万怡物业服务有限公司（WANYI PROPERTY SERVICES CO., LTD 简称WYPS)成立于2000年4月，注册资金5500万元人民币，系国家建设部批准的一级资质物业服务企业，是中国物业管理协会常务理事单位、南宁市物业管理协会副会长单位；为广西省最大的物业服务公司，业务分布全国各地，拥有员工4500余人。

员工数量庞大，多区域管理，管理难度大。员工均使用纸质考勤，总部HR无法监控和查验员工实际出勤状况，且需要人为大量统计。

支持多维度组织管理，集团与分子公司之间组织管理与权限分离，一键扫码入职、流程化异动管理，既确保员工档案统一管理，员工异动高效，各分子公司之间又能相对独立管理；考勤打卡数据实时抓取，假勤相关事项高效流程化，达到实时监控员工出勤的目的；通过数字化管理，提高了考勤汇总和薪资计算的效率，提升了数据的准确性，释放了HR的工作量。

通过i人事系统，达到实时监控员工出勤的目的；通过数字化管理，提高了考勤汇总和薪资计算的效率，提升了数据的准确性，释放了HR的工作量。

深圳市恒博国际发展有限公司（以下简称恒博国际），是一家以物业管理、安保服务为基础发展起来的多元化集团公司，主要为世界五百强富士康集团提供安保服务。  恒博国际成立于2007年，国内总部设立在深圳，并在郑州、重庆、成都、太原等富士康工厂都设有分公司，总员工数约15000人。

纸质考勤，人为核对数据，周期长易出错；内部管理不规范，HR无法实时监控并核实安保人员实际出勤情况，避免吃空饷现象；员工数量庞大，薪资方案多样化，HR手动收集薪资数据、手动算薪易出错；各地员工流动性大，且员工属地化管理，总部无法及时知晓员工流动情况。

分子账号设置，各分支机构独立管理，各地员工在线入职，在线签署电子合同、在线申请审批等，员工数据于i人事平台汇总，实时推送至总部HR，实现总部分部高效协同；员工在线打卡，设置多套考勤方案，提供打卡防作弊功能，员工考勤异常实时推送通知，为算薪的准确性提供了保障；提供针对安保人员的多方案排班，解决了工厂员工加班、补贴核算的问题；提供了灵活绩效管理，多种考核方案任选，员工于手机端完成“自评”，相关负责人进行“他评”，全程在线沟通，透明高效。

通过一体化HR管理系统i人事在恒博国际人力资源管理流程中的全程助力，恒博国际实现管理者与员工的在线沟通与工作协同，同时打通跨部门，跨地区的信息互通渠道。既实现放权，又能达到数据联通，实现最终的集权。