薪人薪事组织云_员工生命周期管理系统_HR人力资源管理系统-云巴巴

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薪人薪事组织云

搭建全面的线上档案库和标准化、精细化的员工关系管理流程，提升SSC工作效率和专业度；通过企业圈互动、员工关怀，帮助企业打造温暖的企业文化；模块联动记录员工全生命周期，并跟踪分析潜力模型，增强人岗匹配度。

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组织云核心价值-把人才放在合适的位置并留住他 icon

组织员工管理痛点

组织管理

组织架构复杂，还经常调整，每次画图都要花费很长时间，还被批画的不好看；编制难管理，部门总想多招人，老板不愿意，HR总当夹心饼；每个HR和部门负责人能够有的管理权限都不同，执行过程中经常出现越权或授权不到位的情况。

员工关系

入转调离手续烦琐，执行动作很容易不标准，有遗漏，还存在用工风险；入转调离、合同等各种审批都需要找各级领导签字，却经常找不到人或者审批不及时。

统计分析

员工入职时领导不给定岗定级，后续HR背锅，人才盘点时也无法正确归类；员工异动的原始数据统计起来比较麻烦，不便于做分析和改善。

企业文化

合同到期日、入职日期、转正日期、预离职日期，HR脑子记不住或者一时疏忽，就会导致延期引发用工风险；员工生日、周年日需要给予祝福和关怀，事情多了就容易忘。

信息归档

员工纸质档案存档，不易储存、信息收集不全、资料怕泄漏，查找也费劲；合同、协议、证明类文件制作时信息容易填错，薪酬信息担心泄露，审批流程也长，存档麻烦；员工花名册统计费时易出错，也难保证实时更新，每次做表都很麻烦，人才盘点时也经常发现数据不全或信息错误等问题。

组织员工解决方案

组织云解决方案

薪人薪事组织云功能架构 icon

方案上线效果

复杂的架构也能快速搭建，拖拽式调整，组织架构搭建、调整、同步分分钟搞定。提前设定正式非正式编制，可自定义设置编制内外的管理尺度，轻松管理复杂组织。灵活配置HR/管理员的角色权限，轻松实现精细化管理。标准化处理入离调转，还有各种预置和自定义报表随用随取，满足多场景的人事报表需求，合规专业效率高。

员工信息收集更迅速便捷，待入职/在职/离职员工全面入库，花名册更全面准确，档案自动化存储安全省事。审批流贴合业务场景，审批结果自动同步，业务处理更顺畅，业务查询也方便，管理省心。签署电子合同、证明，不受时间地点限制，准确合法高效。通过各项数据分析，直观预警关键问题，帮助企业有针对性地制定优化方案，并搭建完善职位职级体系，拓展员工发展通道，人才盘点有依据，人岗匹配更合理。

核心优势

极致的交互体验

C轮公司，17000家客户背书，一流的产品研发团队；专业的SSC信息共享平台，快速收集全面信息，同步共享给其他各模块使用，实现数据实时联动；聚焦人的体验，拥有极致的流程、交互细节极致，完美贴合业务习惯，HR和员工使用体验感佳。

需求满足度

需求贴合，用户交互体验极佳；全模块解决方案，覆盖组织、员工、考勤、工资、招聘、绩效、审批等；模块使用联动，信息数据共享，PC/移动多端操作，随时处理日常事务；开放式API接口，广泛连接，系统延展性强，满足对接需求。

客户成功服务

专属实施顾问，快速部署，满足确定性；业内最好的365天8:00-24:00人工客服随时贴身服务；专属客户成功顾问及专家智囊团，提供专业适用的解决方案，解除后顾之忧。

超高性价比

租赁制，SAAS模式，性价比高；持续快速更新迭代，加量不加价；可选模块，按年付费，可根据自身需求随时增购。

产品功能

灵活调整复杂架构

支持拖拽式批量调整组织架构，可按部门/岗位等维度

分组设置权限

更有职级体系+宽带薪酬联动管理，帮助企业科学管理人才

极速入转调离

AI智能入职，自动采集员工基础信息，合规高效签

署电子合同并提醒续约

试用期管理，转正/调岗/离职等全流程在线操作，薪酬/绩效/社保等自动同步

全生命周期管理

归集简历、面试、人事异动、薪酬、假勤等全生命周期

信息，自动生成人事报表

支持企业人才画像建模，员工对比甄选及51维数据分析

多场景审批

可预设多类审批流，员工自助提交申请，管理员多端审批

员工也可随时查看进度、一键催办，信息透明、流程高效

角色价值

管理者
移动审批方便，部门管理更省心员工成长全记录，团队激励有依据

员工
审批申请快速响应，员工体验好祝福关怀及时送达，增强凝聚力

HR
员工信息管理全面，规避法律风险替代低价值工作量，聚焦人才本身

客户案例

客户概述

公司名称：百词斩

公司规模：1000+

行业：互联网/教育

公司所在地：总部成都

主要业务：全阶段图背单词软件

面临挑战

公司快速扩张，拓展出多项英语细分学习领域的业务与产品，兼职/实习/正式员工入离职人数多，人员流动性大，HR每天需要手动处理大量入转调离工作，效率低，易出错；使用了多种线上工具，信息分散，且在多城市都有分公司，数据汇总困难且不一致，无法为后期数据分析赋能。

来自客户的声音

小卫科技-人力资源信息化转型，助力打造智能日化领域新标杆

根植于制造行业的小卫科技人员变动较为频繁，在使用薪人薪事人力资源云系统之前，所有的员工信息都只能记录在表格上。在职、离职人员需按照不同表格区分，员工的架构调整都需要手动录入表格，导致员工入、转、调、离的操作都很慢，信息更新的时效性较差。借助薪人薪事人力资源云系统，小卫科技可以灵活调整组织架构，进行复杂的编制管理，快速配合企业发展速度。同时，薪人薪事人力资源云系统可以自动采集员工的基础信息，企业员工的转正、调岗、离职等均可全流程在线操作。

天安云谷-以人力资源数字化，引领产城发展新方向

线上审批，周期从14天缩短至3天。“人财业”数据打通，实现集团化管理。我们使用系统的核心目的有两个，一是效率的提升∶之前需要1-2周完成的流程，如今通过线上操作，只需要3-4天，周期仅仅为原来的1/3。二是数据的线上化:通过薪人薪事将纸质文件、excel文件都进行了线上归档，在数据完整性上，我们从60%提升到了80-90%。

基准医疗-专注肿瘤早诊早筛，“数字化人才管理”开新局

薪人薪事系统提供员工全生命周期管理，HR可在后台制定标准化离职流程，在员工离职时，需按顺序与所有相关人―一交接，由相关人在线确认后，方可进行下一步。通过薪人薪事系统，我们真正达到了“让系统服务于人”的目标，这也是我们开展数字化转型的初衷。

瑞尔口腔-组织员工数字化管理

瑞尔会将部分高端岗位开放给猎头，每年支付的猎头费用高达几十万。薪人薪事将猎头渠道线上统一管理，对推荐简历进行自动查重。建立规范的企业人才库，集中管理简历，还可对人才库的优质人才进行―键激活。打造企业自身发展的"第―资源库”的同时，为企业每年节省招聘成本。薪人薪事作为专业的人力资源管理平台，帮助瑞尔快速实现员工管理信息化，企业办公无纸化。员工信息自助填写，保证了录入的及时性和准确性，瑞尔人力资源总部在线收集，管理员工档案，大大降低了人事风险。

客户案例

痛点

人员流动性大，HR手动逐一维护效率低易出错；多地分布，且使用多种管理工具，数据汇总困难，沟通协作成本高；线下存档，文件储存成问题，且存在安全隐患；互联网公司，非常重视数据分析。

方案

批量导入待入职员工或在职员工基础信息，扫码入职，信息收集非常全面、精准；云储存员工档案，记录员工全生命周期轨迹，信息管理轻便、安全；支持企业微信、钉钉、云之家、飞书等多系统对接，组织架构可自定义同步；移动审批，一键催办，管理省心高效；历史数据全记录，方便追溯随时可查，还有数据分析功能，帮助企业多维度分析员工数据。

效果

轻松入转调离，HR工作效率提高75%；信息全面、流程专业规范，仲裁率降低94%；提高企业人岗匹配率，员工稳定率提高34%。

17000家优秀企业信任之选 icon