组织能力指的不是个人能力,而是整个团队所发挥的、在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的、可持续的战斗力。
肯耐珂萨企业文化调研以十二原型为理论基础,从人性的角度解读企业文化特征,诠释企业性格、洞悉组织基因。
针对企业人才培养中常见的学习效果难转化,结果难量化,培训成本高,员工体验差等痛点问题, 我们在以人才培养发展贴近企业战略需要,并以学习者个体为中心,扎根到实际业务内容中, 实现个体与组织的共同发展。
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