立即咨询

电话咨询

微信咨询

立即试用
商务合作

北森内推解决方案

北森内推解决方案作为连接三端(员工、候选人、HR)的社交渠道,不仅成本低入职快离职率低,还可以通过其社交属性增加企业雇主品牌形象,同时也 可以提升团队凝聚力。在渠道价值分布中,在线渠道简历基数较大,从简历的Offer贡献量来看稳居首位。整体而言,人才吸引的方式朝着社交化、强互动转 变,社交招聘和基于人脉社交的内推等渠道价值凸显。内推渠道价值指数近三年稳定在0.4以上的高位。随着内推在企业中应用的大爆发,其价值也在持续凸显。眼下更为重要的是,如何增大内部推荐与员工的接触面,使其在组织内保持活力,保证质量。
立即咨询
icon北森内推方案助力企业降本、增效、提质icon
内部推荐转化比例高
相对比其他渠道,内推候选人的投递入职 比可高达20%,远高于其他渠道。
招聘周期更短
内推候选人因为朋友推荐,对公司的认可 度更高,招聘流程推进更快。
提高内推比例可节省招聘成本
内推渠道的入职成本约为猎头的5-10%, 提高内推量可以大大节省招聘成本,最高可节约总招聘成本的30%。
 
内推入职员工稳定性更高
内部推荐入职的员工保留率更高,以一年期 为例,与招聘网站的对比为46% vs 33%。
高绩效候选人渠道
内部推荐是质量最高的渠道,内推入职员工的一年期绩效表现较其他渠道的都搞。
雇主品牌与凝聚力提升
根据北森对企业内外部访谈发现好的内推运营对于提升企业的雇主品牌与内部团队凝聚力都有很大帮助。
icon内推渠道长期运营价值icon

内推作为连接三端(员工、候选人、HR)的社交渠道,不仅成本低入职快离职率低,还可以通过其社交属性增加企业雇主品牌形象,同时也 可以提升团队凝聚力。

降本增效提质
一直以来,内部推荐都是企业的最佳招 聘渠道之一,内推简历的整体质量都要优于其他渠道,入职周期更短,入职后稳定性更高。
雇主品牌
内推自带社交属性,天然可以宣传企业的雇主品牌,且部分企业已经开始尝试将内推融入到离职 员工、参加过面试的候选人中。
团队凝聚力
经北森多产品线调研发现,内推积极性与员工敬业度成正相关性 ,内推越积极的企业,员工敬业 度通常越高。
内推渠道连续多年简历转化率最高
在渠道价值分布中,在线渠道简历基数较大,从简历的Offer贡献量 来看稳居首位。整体而言,人才吸引的方式朝着社交化、强互动转 变,社交招聘和基于人脉社交的内推等渠道价值凸显。内推渠道价值指数近三年稳定在0.4以上的高位。随着内推在企业 中应用的大爆发,其价值也在持续凸显。眼下更为重要的是,如何 增大内部推荐与员工的接触面,使其在组织内保持活力,保证质量。
icon“产品思维”的内推全景图:三大核心四大阶icon
icon北森内推解决方案价值icon
icon客户案例icon
知名运动鞋品牌
持续半年的线上线下全方位覆盖
中秋主题游园会当天,内推员工扫码新增146人 万圣节内推活动当天,内推 员工扫码新增143人 半年运营效果,内推员工增加187%,内推投递总数增长 280%
全球半导体显示龙头之一
增加过程奖励,缩短奖励节点和周期,突出及时奖励和持续奖励;按层级固定激励金额,形成清晰奖励矩阵;多样化奖励形式,形成趣味性内推升级后,内推入职占比有27%增长到46%
客户使用趋势
结合企业自身情况和内推所处阶段,进行内推策略 的落地线上线下持续经营,全面覆盖,让内推文化深入企业的方方面面活动、奖励多样化,及时奖励实时复盘,反馈优化

产品推荐

融安云网企业在线培训平台
融安云网企业在线培训平台通过等级保护三级测评,以客户数据安全为中心,阿里+融安云网顶级安全防护构建一系列企业级安全服务,满足不同学员综合测试要求,防作弊功能完善,有效保证技能提升平台内的优质资源。
免费试用
查看详情
致远互联企业信息交换中心ISNC
致远互联企业信息交换中心ISNC,是主要针对松散型集团化协同应用、各级政府单位之间异构互联和信息互通,是集团型、各级政府单位之间信息化分布式部署和跨组织业务协作的产品平台。
免费试用
查看详情
腾讯云 智慧矿山解决方案
腾讯云-智慧矿山解决方案将数字化、网络化、智能化能力融为一体,将AI技术、云计算、大数据能力与垂直煤炭专业领域应用相结合。基于开放式的服务耦合模式,既可采用平台自带原生专业应用系统,又能有效整合企业原有专业系统。
免费试用
查看详情
Aloudata智能湖仓平台
Aloudata智能湖仓平台多源异构集成、逻辑视图整合,自适应查询加速、语义化数据理解,统一数据安全管控、开放化数据服务。规范化指标定义、自动化指标生产,语义化指标目录、开放化指标服务。
免费试用
查看详情