识才提效顾问团队经过15年的研究发现，在组织人才发展过程中，人才与岗位匹配、 人才与文化土壤匹配、人才与组织发展匹配，是组织效能提升的底层逻辑。

当员工群体在能力/潜力、想法（思维方式）和行为 (工作中表现出的行为习惯）这三个方面没有形成统一，导致未来在工作中可能出现两个问题点：一是工作行为习惯不符合公司发展要求；二是在思想上不能完全理解和认同公司未来经营目标。 两个问题点会对公司目标达成形成风险。

基于特质能力测评，识才提效™专注组织人才发展，提供精准选育用留系统解决方案：胜任力建模/人才画像/任职资格、人才测评、人才盘点、人才选拔、人才培养等项目，搭建组织高绩效人才供应链。