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授客学堂制造业数字化人才发展解决方案
授客学堂制造业数字化人才发展解决方案通过SaaS工具、内容和运营服务,解决企业在人才复制、专业能力提升、培养周期缩短和业绩提升方面的挑战。该方案通过精准化能力评测、内容推荐、人机交互实操演练等AI技术,助力企业提升培训成效,同时提供多元化的授课方式和企业大学搭建,支持跨组织化学习和自驱动学习,以满足不同行业和企业的培训需求。
肯耐珂萨领航测评软件MCA
肯耐珂萨领航测评软件MCA,即“领航”测评。适用于管理岗位,主要考察被测人在领导团队或管理组织方面展现出的胜任力。全面展示被测人在12种胜任力维度上的得分情况,根据分布描绘出领导力轮廓。 企业可参考推荐的培训课程清单,设计后续的培养计划和培训体系。
北森盘点与发展系统
北森盘点与发展系统,基于人才九宫格、人才名单结果,选拔高潜后备人才进入人才库,给予锻炼机会,加速成才。根据能力模型制定关键人才培养框架,根据盘点结果制定针对性的发展计划。评估角度多维度立体,适应企业现状,契合业务需要。
识才提效人才发展系统
识才提效人才发展系统基于特质能力测评,识才提效™专注组织人才发展,提供精准选育用留系统解决方案:胜任力建模/人才画像/ 任职资格、人才测评、人才盘点、人才选拔、人才培养等项目,搭建组织高绩效人才供应链。
腾讯问卷360度人才评估系统
腾讯问卷被广泛应用在调查研究、表单、360评估、投票、考试等多种场景,其中“360评估”作为平台重要的应用场景,提供了专业易用的问卷编辑、评估关系管理、评估执行、统计报告生成方案,满足绩效考核、岗位竞聘、领导力发展、管理晋升、企业文化管理等需求。
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腾讯问卷在线测评系统多种创建方式,常用活动模版/题库,题型多样包括个人信息题,都支持一键新增,提升测评问卷设计效率。选项分值设置,自动计算结果,测评随机选题,降低作弊可能,提升测评准确性 。即时展示测评结果,提升答题者成就感和荣誉感,提供分数和评分解释,测评更具实用价值 。
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飞书People人才管理系统,将领先的人力资源管理实践产品化,帮助HR提升效率,更帮助管理者提升管理能力,通过数据辅助决策,帮助资深管理者培养新管理者,提升管理科学性。基于飞书的 HCM 一体化产品,通过每天高频使用的沟通协作工具带动HCM全员使用率,提升全员用户体验。
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起赢团建任职资格体系系统主要解决整体人才供应链体系的标准问题动态、无时差的人才供给体系都要基于任职资格运作。丰富了优秀人才的识别标准促进人员的良性流动。统一对人才标准的共识,便于人才管理与人才发展工作开展。
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起赢团建人才盘点系统是对组织结构和人才进行系统管理的一种过程。是基于组织结构的要求,而做出的人才配比,为关键岗位的继任计划、培养发展、招聘以及奖励晋升等提供依据,是支持组织战略与业务战略的重要事宜。
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起赢团建组织人才发展系统基于能力特质测评能力评估更符合组织应用;对比能力差距,产出精准人才培养规划;找出组织文化DNA匹配符合组织文化土壤的人才。基于组织发展,产出现在与未来的人才能力模型(标准)。识别组织用人潜在风险, 可规避风险,挖掘高潜人才。可定制测评维度测评工具准确率更高。
起赢团建人才选拔项系统
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北森数字人才解决方案
北森数字人才解决方案基于一体化HR SaaS全景数据,北森人才管理能力沉淀的标签体系,应用智能AI算法打造的智慧人才识别系统。通过智能人才标签(Talent Tag)、精准人才搜索 (Talent Search)、全景人才档案(Talent Profile), 帮助企业基于业务场景,全景识人,智慧点将!
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源自四大会计师事务所的人力资源管理思路,中国移动、京东数科、中粮可口可乐、三峡集团等大型客户的常年选择