i人事绩效管理系统,多种绩效管理模式灵活组合,可支持KPI、PBC、双轨制考核、项目制考核、360评估等。 支持组织绩效,实现对整个组织的考核评价,同时也支持组织绩效结果影响员工/组织负责人绩效。 灵活配置考核模板、算分方式、评价规则、绩效等级、周期规则等,满足企业多样性的绩效考核需求。
组织赋能
管理提效
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北森招聘管理系统Pc端+移动端共计内置20套不同风格精致招聘官网模板,更换图片、文字即可完成网站搭建,无需烦恼排版布局。企业可以设置特定时间内专属内推规则,在特定周期内(如金三银四, 金九银十)内推/外推入库的简历, 增加激励(悬赏)来提升内推积极性,增加内外推荐的数量。
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