腾讯乐享企业文化建设解决方案
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环境快速变化，企业文化作用越来越放大Z世代成为职场新生代，企业需要新的理念和工具，企业文化、薪酬福利和工作生活平衡，是员工选择工作最重要的三个因素。
建设企业文化，你是否也遇到……
腾讯乐享文化社区亮点多渠道、多形式发布与传播，将社区文化建设落到实处
打造多场景、有温度、高互动企业文化社区
企业文化建设，从落实制度开启
乐享如何应用打造社区专栏页面-价值观传递建立文化k吧专区，通过乐享建立k吧专区对文化价值观进行宣传与传递，在K吧内承载所有相关的文档材料、活动、评选等，让K 吧成为一站式了解文化的社区和交流平台。乐享K吧功能支持自定义组件搭配，打造专属文化社区，同时，支持PC端、移动端随时访问。
推选文化大使-打造内部文化传播者除了线上文化传播方式，线下文化传播也不可忽视。通过乐享文档发布推送资讯，寻找文化大使；通过投票功能评选文化大使，公开投票，客观公正；通过展示积分榜单，对积极参与文化活动者进行排名，起到激励与传播作用，积分榜单可按月榜/季榜/年榜/总榜进行阶段成果展示。
创建文化IP和周边-为文化情感交流提供载体创建文化IP和周边：文化IP和周边是无形传递企业价值观的利器，为企业文化情感交流提供载体。可通过乐享投票评选功能对IP进行评选，打造人人喜爱的IP，通过投票进行周边产品征集，为活动定制员工喜爱的专属礼品。投票结果支持在线查看，公开透明；可视化结果图表可快速统计。
企业价值观普及-多样触达方式提高员工认知
搭建用户社区目的：打造一站式交流互动平台
乐享如何搭建互动社区文化专刊—搭建企业文化专题页面平台价值观介绍与宣传：通过文档/k吧打造专栏页面，对平台进行贯宣和介绍，发布文化制度、激励制度等。推荐使用乐享乐搭内的文化专题模版，拖拉拽即可自定义页面。
互动活动—推动价值观参与建设通过乐享去创建价值观活动，打造形式多样活动，驱动价值观落地，活动前可调研，加强活动可行性，用户可按兴趣、专业参与活动，建立圈子，活动过程轨迹可记录，效果可分析，数据可统计。
荣誉激励—打造荣誉影响力活动推动难，活动参与低，乐享激励举措形式多样，一键推动平台活动落地。可通过积分和积分商城激励用户主动分享，沉淀经验和事迹，勋章互赠促进用户关系友好发展，打造荣誉影响力，勋章展示、积分榜单、荣誉证书个性展示荣誉魅力。
问答专栏—促进交流互动可通过乐享的论坛/乐问搭建企业文化建设过程中用户遇到的疑难杂题、经验分享提供一个可寻求帮助和分享交流的平台。沉淀用户经验，进行心理咨询，新用户迅速融入社区。乐问的问题和回答热榜，可帮助用户了解身边事；激励用户互相解答问题、传递经验。
长期活动设计-用户关怀针对不同节日赠送祝福、乐享内多种祝福模版供选择
长期活动设计-用户关怀关注用户健康，打造线上健康加油站
长期活动设计-用户关怀福利发放，先做信息收集更贴心
长期活动设计-节日互动
长期活动设计-兴趣圈子聚拢志同道合人群，增强平台凝聚力
长期活动设计-直播福利 直播五大功能贯穿活动线上全流程
长期活动设计-直播福利 直播五大功能贯穿活动线上全流程
长期活动设计-直播福利 直播五大功能贯穿活动线上全流程
长期活动设计-企业大事件 周年庆、党建日打造特色专栏
效果追踪和反馈-数据可分析，过程可复盘
效果追踪和反馈-多维度数据盘点，多形式数据呈现
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