
传统人事行政管理误区
传统人事行政管理业务痛点
数字化时代,人力资源管理面临着战略重要性不断提升与员工管理、赋能场景更趋复杂的矛盾,流程长、环节多。
人事行政数字化管理核心要求
绩效管理业务流程图

考核模板
制定员工考核的规则以及绩效计算的公式

考核指标
展示员工考核的指标信息

绩效考核
对员工基于模板 以及公式的支持下进行绩效的考核

绩效管理系统价值点
道一云七巧PLUS低代码平台,灵活高效打造企业专属管理系统

移动办公|支持多端使用,随时随地智能办公,数据一手掌握

应用权限设置|细化至流程字段级权限控制
智能助手|关键节点自动提醒,自动发起待办任务

数据对接|集成能力成熟,帮助企业真正告别数据孤岛
API接口完全开放,打破数据隔离,打通外部系统实现双向同步,应用灵活拓展,快速补齐现有系统短板

腾讯战略投资企业 | 腾讯云SaaS臻选合作伙伴 | 企业微信优秀合作伙伴
道一云致力于组织的生产力提升,为客户提供低代码、高效率的数智化转型解决方案,涵盖千人千面、智能流控的企业级门户,30多款开箱即用的场景应用,以及面向企业个性化搭建需求的低代码平台。

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