传统模式：企业通过充餐卡形式给予员工餐补，在食堂或超市消费，现可通过建立电子化商城实现全方位的优化。

1、企业端
每月员工卡餐补自动到账，员工就餐刷卡（饭卡二维码），余额自动扣减，无需人工充值，节省人力资源；建立饭票商城，增加扶贫农产品项目，为政府企业完成扶贫任务，执行振兴乡村计划拒绝延后推送，数据报表实时查询并统计；针对性的对餐厅作出改善要求。
2、食堂端
消费情况一目了然，更好的改善菜品迎合职工口味。
3、员工端
增加了餐卡余额消费场景，可用于兑换京东自营、天猫超市、本地农产品、无人售货机、无人借书柜等场景，有效消耗食堂饭卡余额，选择更多样，并可在享受平台查询食堂菜单、订餐等服务，无需存机，使用方便，提升职工满意度。

企业将为员工提供的交通补贴，以积分的方式发放给员工，让员工通过积分平台，在多种渠道中自由选择兑换个人所需的交通消费或服务。无需员工报销，员工先消费，企业后结算。

企业端：统一管理各项福利；统一平台发放或采购；实现各项费用独立结算；完成定向扶贫的消费任务。

供应商端：统一标准化管理，包括扶贫产品供应商，为平台提供优质的商品及服务。

员工端：消费场景多样化，商品可选性高，售前售后服务体验佳。

年节福利涵盖端午，中秋，新年等传统节日，另外也提供定制妇女节，劳动节，儿童节，国庆节，生日福利，夏日福利，客户礼赠等福利及礼赠场景的多种解决方案。

节日积分
企业将福利预算以积分形式存人员工个人账户，员工可在线上福利商城自由兑换，完美解决员工众口难调等问题，提高员工满意度的同事，升级利体验。

彰显企业文化，提升福利仪式感，多种情景体验让员工对企业文化的理解更加丰满更加立体化。

· 为节日赋予主题，活跃节日气氛；

· 全员参与，为员工、部门建立交流的机会；

· 缓解员工长期工作下的心里疲乏状态；

· 利于企业文化建设，让员工关守到企业关怀。

线上节日互动游戏，多模板选择。

通过设立长期服务奖，鼓励员工长期为企业服务，对员工为企业持续奉献的精神予以激励，肯定员工的忠诚度和使命感。

健康自选账户的余额还可购买健康产品，全面保障员工健康福利；可根据企业需求定制专属健康产品。

“有分情景式积分激励平台”是对有助于员工达成组织目标的过程中一个记录与激励员工工作成绩、积极行为、学习成长等主动行为，并以积分呈现的数字化平台。

通过点赞激励，增加员工之间的互动，营造良好的企业氛围。

可以员工之间互相赠送表彰币、达人币和学习币等，互相鼓励。选择你要赠送的对象、认可原因，写下认可寄语。认可原因可以涵盖工作、生活、学习。

跨部门沟通 层级审批 员工参与奖定。
员工如有对于公司的合理化的建议，可以层级上报。通过最后层级，即可获得相应的积分，帮助企业简化流程，降本增效。

结合各部门员工的绩效，提报相关绩效完成的内容提交获得奖励勋章和经验值，有效提高绩效管理的积极性。

员工成长计划重点强调个人能力成长的重要性，通过完成学历，技能专长认证等多项维度，激励员工注重个人能力的提升，为公司创造长期价值，促进公司持续健康发展。

通过积分排名自动建立的员工标杆，企业想要倡导的行为在真实工作场景中不断被强化，成为员工普遍认同的价值追求。

奖章会同步显示在员工头像周围，对所有员工可见；所获积分可用于兑换企业文化礼品。激发员工荣誉感，增强员工企业价值认知。

基于员工激励管理生成多维度可视化数据报表，HR可通过后台实时监测使用动态，深度聚焦员工活跃度，提升工作效率。

通过内推平台员工可以非常便捷地推荐候选人，参与内推的员工都会得到相应的积分。

2012年，上海有分科技发展有限公司正式成立，始终专注于为大中型企事业单位提供积分平台搭建及运营解决方案有分科技的积分解决方案适用于企业内部员工的福利与激励，以及外部渠道和用户的运营和激励，通过创新的服务模式，提升员工和客户的满意度和忠诚度，同时降低成本和现金流压力，提升内部管理能力。

经过多年的发展，有分科技已经服务超千家世界及国内知名企业，包括多家世界500强企业及国内500强企业，是国内领先的企业级积分平台解决方案提供者。

13 年经验     1000+ 合作企业         30+ 行业

服务于超千家世界及国内知名企业，包括多家世界500强和国内500强企业。