前端对接企业OA/HR系统,后端对接企业财务/ERP系统,形成数据的互联互通
通过系统对接,在不改变企业及员工使用习惯的前提下,实现事前管控
拥抱人员管理新时代,人与组织融为一体,管理的内核是激活人心,实现企业的可持续发展。⼀个完整的⽬标管理框架,包含⽬标制定、⽬标达成检验,以及达成关键结果的具体执⾏计划。
开放、平等的文化保障
高管的重视和深度参与
明确的制度与流程
高效的工具支撑
螳螂自研“企微分配引擎”,在“合法合规”基础上,突破企微自有活码分配规则单一的问题,快速出码的同时,还能支持“权重分配、依次分满、轮循分配”等多种分配规则,以及,自动绑定“学员联系方式、对应咨询师,以及学员企业微信身份标识”等信息。
高效获客
依次分满
轮循分配
运营转化
星云有客主播达人私域解决方案,用私域的长期价值减少平台算法等对流量的不确定性影响,带货订单数据在商家侧也能确保自身高价值粉丝私域沉淀,IP内容+信任的经济模式在私域上有天然商业优势。
更深度的品牌认同
抖音私域引流策略
私域会员小程序自动引流
品牌粘性培养