行业最佳实践:经典成熟模板,开箱即用。AI聚类算法:管理者结合主观印象排名,训练AI生成模板。AI监督学习:管理者选定最理想的员工,AI分析该员工行为特征后生成模板。AI辅助定制:管理者选择管理方向、自定义权重,AI辅助生成模板,根据试算结果确认。方云专家定制:方云专家基于战略需求及研发团队特征,利用AI技术定制生成模板。
研发决策者只需遵循企业战略准确定义评价维度,方云AI就能准确评价员工行为质量,并对研发人员进行行为归类和类型归类。行为质量偏差不大的是底线型行为,要求员工务必遵守。行为质量偏差较大的是上限型行为,激励暂时落后的员工主动提升。
AI画像展示行为差距,员工主动溯源行为数据,锁定优化方向。图中所示:我因为请假影响了出活,导致有个任务延期了;只要不请假,且不出bug,我就能成为优秀员工。
CTO A说:“我们做到10了,我觉得还挺好。”CTO B说:“我们年初时是6,行业中位数是8、最佳实践是12,半年努力后我们做到了10,处于行业领先水平,但还有优化空间。”方云智能基于海量研发行为数据,制定客观、合理的基准线、目标值等,根除拍脑门、自说自话引发的口舌之争。数据直观对比,“做得好不好”“好到什么程度”“是否需要改进”……结论一目了然。
根据方云行业案例测算:三个月全部实施完成后,一般可提效30%-160%。以200人团队为例,30%提升, 相当于多出60人力,等于额外获得了1500万/年的研发资源。
方云智能提供完整解决方案及培训、咨询服务,确保企业完成数字化转型。
vika维格表敏捷研发项目管理解决方案,全方位构建敏捷开发,确保高质量交付。统一管理,需求-迭代-测试-运营全链条打通实时高效,1000个人同时填需求池和缺陷测试。敏捷灵活,结合需求去自定义研发管理流程。
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