适用于国企年度测评的现成模板——根据实际需求设置不同岗位/部门指标库、考核关系,建立企业完善准确的指标考核体系; 绩效考核流程透明,员工可实时掌握考核进度,及时反馈,提高员工对绩效考核的满意度和认可度;系统自动计算考核成绩,同时配备多维度的数据分析图表,全方位展示企业员工绩效考核结果,为考核结果的应用及企业决策提供数据支撑。
周期性测评 | 流程设计展示 考核准备 / 计划拟定 / 执行评分 / 报表统计
通过简单的拖拽操作,即可搭建出各类数据收集表单。表单的灵活使用,可促使团队成员协作,提升全员的工作效率。
当表单需要多方参与,按一定顺序提交数据时,就需要用到流程。流程的正确使用,有利于规范管理流程。
通过仪表盘,可对表单收集的数据进行多维度、实时展示。仪表盘的正确使用,方便管理层掌握组织全貌,助力管理决策。
通过简道云知识库,结构化地沉淀组织的制度规范、业务知识与员工经验,建立云端知识管理体系。
公司后方数据分析人员,需要全方面掌握公司情况,因此拥有所有表单和报表的查看权限。 公司前方客户服务人员,平时只需要用到客户相关信息记录/查询,因此只拥有某表单和报表的查看权限。
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