i人事绩效管理系统,多种绩效管理模式灵活组合,可支持KPI、PBC、双轨制考核、项目制考核、360评估等。 支持组织绩效,实现对整个组织的考核评价,同时也支持组织绩效结果影响员工/组织负责人绩效。 灵活配置考核模板、算分方式、评价规则、绩效等级、周期规则等,满足企业多样性的绩效考核需求。
组织赋能
管理提效
灵活配置
智能校准
盯目目标管理工具,全景作战地图,⼀览全局,实时管控进度⻛险,⾼效敏捷。通过项⽬、任务⽀撑⽬标达成,周期灵活设置,⽀持⽇周⽉季。全⾯查看从⽬标、项⽬到任务的参与情况,团队效能实时分析,有效过程辅导。
实时管控
⾼效敏捷
智能提醒
360环评
薪智人力资源大数据平台,各种人效指标数据,结合投入与产出指标,进行多维度回报分析。薪酬占总营收的比例、薪酬占各类费用的比例、各类员工的薪酬占比。人员规模及变化趋势、各类员工的人数占比,获得行业内支持类职能的人数配置:人力资源、财务、法务、IT支持、行政支持。
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