① 支持直观显示岗位信息,同时自动化规整排序。 ② 支持职级根据薪酬体系划分,明确不同价值。
① 支持员工入职前填写基本信息,减少员工报道当天的时间,提交工作效率。 ② 支持花名册联动个人履历、技能证书和调薪调岗记录等数据 ③ 支持人事合同到期智能预警。
① 实现员工入职、转正、调岗、调薪等人事变动流程在线审批,减少了时间成本。 ② 支持一键发起、一键查询、一键审批,提高工作效率。
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易路新一代People+人力资源管理平台利用领先的研发技术与自主可控的基础平台,为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。
多元宽松的发展路径
平衡控制成本
纵横多线目标明确一致
多维评估甄别优秀人才
北森内推解决方案作为连接三端(员工、候选人、HR)的社交渠道,不仅成本低入职快离职率低,还可以通过其社交属性增加企业雇主品牌形象,同时也 可以提升团队凝聚力。在渠道价值分布中,在线渠道简历基数较大,从简历的Offer贡献量来看稳居首位。整体而言,人才吸引的方式朝着社交化、强互动转 变,社交招聘和基于人脉社交的内推等渠道价值凸显。内推渠道价值指数近三年稳定在0.4以上的高位。随着内推在企业中应用的大爆发,其价值也在持续凸显。眼下更为重要的是,如何增大内部推荐与员工的接触面,使其在组织内保持活力,保证质量。
降本增效提质
雇主品牌
团队凝聚力
内部推荐转化比例高