全球人工智能峰会，索信达被授予“中国人工智能杰出雇主品牌”称号

　　人工智能在国内的发展如火如荼，而科技公司在人工智能领域越来越激烈的博弈，已经演变为人才争夺战，能够招揽并留住AI人才，事关企业能否在关键领域掌握迅速实现突破的机会。
　　近日，备受业界瞩目的行业盛会——2019第四届全球人工智能峰会在上海隆重开幕。本次大会上，国内AI领域第一份权威榜单正式揭晓，索信达凭借在人才发展、工作环境和福祉计划以及人力资源战略创新等领域的卓越表现，唯一入选“中国人工智能杰出雇主品牌”企业榜。

　　自李世石到柯洁，世人见识到了AlphaGo的强大，而AlphaGo的成功令人工智能话题迅速升温，发展了60余年的人工智能领域成为最热门的风口之一。
　　人工智能进入到一个前所未有的黄金发展时代，而国内人工智能领域人才储备不足，从学术研究机构甚至海外高薪挖人的现象非常普遍。作为强技术驱动的领域，人工智能公司如何发现、培养并留住高级人才，是整个行业发展的核心。

　　作为中国企业级大数据及人工智能服务提供商，索信达一直以来都非常重视对人才智库的培养和建设，持续为员工提供不断成长和进步的平台。

　　目前索信达拥有近400名包括专业IT、数据科学和AI技术专家，和香港大学等国际一流高等院校展开人才战略合作，力求建立科技高知人才阵地，为自身发展注入更多活力。在本次大会上，索信达集团AI事业部总经理曹新建先生也受邀参加，并为现场来宾带来了题为《索信达“AI赋能金融”探索与实践》的主题演讲。

连续四年蝉联“深圳最佳雇主”

　　曹新建先生表示：“自2015年深圳首届最佳雇主评选活动开始，索信达连续四年被授予“深圳最佳雇主”荣誉称号，成为最佳雇主的一棵常青树。历经15年的发展，索信达已经成为中国金融AI+大数据科技细分领域的领军企业之一。索信达倡导学习文化，把建立学习型组织作为公司的奋斗目标之一。”
　　目前索信达已建立了相对完善的员工培训体系，帮助每位员工不断提高自身的能力素质，实现公司与员工的共同发展。迄今为止，公司已建立“AI实验室”、“Big data部落”、“IT梦工厂”、“绚星”等专业人才培养平台或组织。

　　索信达在人才管理理念上，一直信奉员工是企业的立身之本。
　　管理上，我们倡导扁平化，只要你有idea，都可以直接与CEO面对面畅聊；只要你有能力，就有机会被快速提拔。通过持续完善管理机制和升级内部人才生态环境，让优秀人才能在索信达脱颖而出。
　　工作上，我们致力于打造简单、务实的工作氛围，为员工创造最佳工作环境，消除外部干扰。让每一位索信达人能够有更好的空间发挥自己，创造性地开展工作，并实现事业发展和获得合理的价值回报。
　　生活上，员工既可以在索信达高效工作，也能享受生活。无论是丰富多彩的篮球赛、羽毛球赛，还是“徒步西北大沙漠”、“奔跑吧索信达”的团队Outing，索信达一直想员工所想，为员工在工作和生活之间找到一个平衡点。

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