数字化案例秀 ‖ 用腾讯会议做模拟面试，是一种什么样的体验？

  现在正值春季招聘旺季，各大学校毕业生已经纷纷开始投递简历，但是受到疫情影响，很多企业根本无法通过线下的方式进行人才吸纳，在线视频会议就是一个不错的选择。

  线上面试之所以如此受欢迎，主要还是取决于它的高度便利性。对于求职者而言，传统线下面试需要耗费大量时间赶往线下面试点，一天下来只能参加一场面试，很容易错过其他面试安排；对于企业而言，也省去了很多复杂的线下接待环节，并且节省了很多面试经费，效率大幅提高。

  CareerMate职寻是一个专注于求职的平台，致力于创建职场前辈与在校生的优质交流生态，减少求职信息不对称，帮助在校生规划方向、修改简历、模拟面试、提升求职竞争力，收获最适合自己的offer。

  由于疫情阻碍，为了能够实现在疫情期间也能提升求职者和招聘者双向选择效率，CareerMate职寻团队通过腾讯会议在线大会开展了一场模拟群体面试。

用在线大会功能来做面试

  模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程，面试者也能快速积累经验，提升面试应对能力。

  腾讯会议较高的普及度是职寻团队选择它的重要原因。参会成员进入快速便捷，会议体验稳定流程，助力了团队活动的开展，腾讯会议也成为大量招聘平台、企业、面试官和面试者的选择，腾讯会议的在线大会功能在多人面试中具有优势。

  与普通视频会议形式不同的是，在线大会功能将参会人员分成了主持人、嘉宾、观众三种角色。使用在线大会进行模拟群面，三种角色会有不同权限。

  比如在模拟群面场景下，主持人需要起到一个会议管控作用，确保面试有序进行。在线大会中，主持人可以开启全员静音、限制入会成员等，避免其他面试者打扰群面。还可以根据需要选择多种会议视图，提升面试官和面试者的真实感和临场感。

  此外在线大会模拟群面中还可专享屏幕共享、互动批注/白板等功能，这些功能可以帮助模拟群面的同学提升节奏把控、便捷高效地讨论。

  CareerMate职寻团队还设置了观众这一角色，不仅可以实现旁听，更是可以举手进行视频连线、与嘉宾进行问答，观众也不用担心这些操作会打扰到模拟群面的进行，因为这些操作都在主持人的管控之下。

  腾讯会议还具备云录制储存面试过程，自动转写面试纪要等功能，在纪要中还可以搜索关键词，即便在面试之后也可以便捷高效地进行回顾，对于企业来说也能快速存储人才数据。

腾讯会议：开启企业面试新体验

  企业的发展离不开高质量人才，从简历筛选到面试考察，每一个环节都是繁复的工作量。

  从第一次把招聘环节搬到线上开始，迄今为止，腾讯本身就已经累计使用腾讯会议完成了几十万场线上面试招聘，成为了招聘过程中不可或缺的好帮手。

  以往发起视频面试，总是需要经历“筛选简历>沟通时间>手动预约面试场地/会议号>分享面试信息给候选人”等多个繁琐的步骤，不仅耗时长，而且需要辗转在多个系统中完成，容易被打断。

  腾讯会议则是支持与招聘系统进行API对接，能够无缝接入腾讯会议的音视频协作能力。如此，面试官在系统中筛选完简历后，就能直接通过API预约一场腾讯会议，添加到面试官的会议列表和日历中，会议号也会自动填充进面试通知中，同步给候选人，候选人可一键添加到会议列表中，双方就能实时收到面试提醒，不错过任何面试安排。

  在面试的过程中，腾讯会议可以支持高清画质，视频智能降噪处理，暗场景自动增强，支持背景虚化、视频美颜。AI 语音增强，高保真还原人声，智能降低键盘声，可以最大程度的免受环境噪声干扰，让会议交流更顺畅。

  可以说的是结合腾讯会议开放的API，保留企业原有投资的同时，完全可以将企业会议能力从会议室延伸至桌面、移动端，解决任何会议问题。腾讯会议坚持开放被集成，释放会议协同能力，提高协作效率。

  若您的企业招聘面试服务也想与腾讯会议集成，欢迎扫描下方二维码咨询我们，我们将有专人与您联系。

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