人力资源的未来数字化转型，腾讯HR助手将人力资源玩出花！

随着科技的发展，以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、5G等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人们的生产和生活方式。而且新技术也催生了新的商业模式和新的经济形态，同时促进了传统经济体的进化重生，数字化转型已经成为企业核心战略，而人力资源作为企业的重要组成部分之一，同样也将面临深刻的变革。

 

 

在复杂多变的市场环境下，企业的人力资源决策应该基于更加客观的数据、模型进行分析，新一代的人力资源从业者也应该从直觉型HR向数字驱动型HR迈进，并且拥有结构化、逻辑化、系统化的思维模式。

 

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人力资源数智化变革需要注意两方面

 

 

在被数字化、智能化技术充斥的新时代，企业竞争越发激烈。其竞争的根本是人才的竞争，利用大数据技术进行人力资源分析，整合与发挖内部人力资源，找到人才竞争优势，是每位HR的当务之急。

 

国内企业人力资源管理势必会将经历一场变革，传统的流程驱动模式正在被数字化分析驱动所取代。这个变革过程，企业需要关注两个演化。

 

1、技术演化

智能产品技术的出现促进了更高程度的自动化，每个HR和员工都应有智能HR助手，越来越多的新技术应用于上，如自然语言识别、智能语音交流、意图识别、风险预警、预测分析、情绪分析、文本分析、视频分析、图像分析、深度学习等等，从而提升HR在潜能分析、人才获取能力分析、领导力分析、企业文化分析、员工绩效分析等方面的能力。

 

 

2、人力资源职能演化

我们可以根据一些新兴的趋势对未来可能出现的一些情况做一些预测。HR需要拥抱新技术和更强的数字化、智能化，当日常的、琐碎的事务性工作被自动化后，人力资源管理团队就会释放出来，专注于能为企业带来更大价值的、更具战略性的工作中。

 

基于此人力资源数字化转型大致可以分为三个阶段：

 

第一阶段：人事基础工作效率提升阶段，考勤薪酬、社保用工、各类别统计、报表分析等，优化团队协同性，人处理事的阶段；——数据。

 

第二阶段：让员工成为主角，赋能互动阶段，各类别流程清晰、知识库运用、文化融入，从服务流程导向转变为员工体验导向，人力资源工作无声胜有声；——运营。

 

第三阶段：企业整体战略的谋略与支撑的阶段，依托数据信息化平台，人力资源的招聘、培训、薪酬、绩效等各模块有上下游行业、对标同行、细分领域专家的资源整合，通过人才标签化、组织人才透视等能力为公司整体发展战略做出最优的HR策略支撑；——决策。

 

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腾讯HR助手人力资源解决方案

 

 

腾讯HR助手凭借管理驱动和自组驱动两大引擎助力数字化战略的长期发展。以招聘、绩效、组织、培训为主的管理驱动依托人事管理模块，凭流程和数据为核心提升组织效能。

 

而场景深化、用户触达、员工激发、组织激活等自组驱动能力，凭借数字化手段触达管理链条关键用户。

 

1、E人事：简洁直观的一站式组织人员全生命周期管理

一站式核心人事解决方案，连接其他平台的互联互通能力。通过核心人事底座与云上中台能力，实现与企业内部系统的互联互通，满足不同企业个性化需求的同时打造一体化的用户体验。

 

通过微信或企业微信接入，无需下载app即可访问。微信公众号、企业微信应用作为移动端入口，为员工提供个人信息查看/维护、同事/下属信息查询、移动提醒、自助审批等功能，提升员工体验。

 

 

组织架构调整一步到位。快速响应企业组织架构变化，支持组织平移，自动识别并调整发生

变动的岗位关系与汇报链关系，自动生成员工调动记录，保障组织、岗位、员工数据正确清晰。

 

汇报链变动智能捕捉，员工异动放心变。员工入职、离职、调动所导致的汇报链变动，系统将智能识别捕捉，并提醒HR确认操作，保证汇报链条的正确完整。

 

智能人事提醒，规避用工风险。系统会对入离调转、合同等相关人事操作进行页面提醒和邮件触达，提前预警，帮助企业用工合规合法，降低用工风险。

 

2、视频面试：全流程在线面试平台

HR助手还是专业的全流程在线面试平台，小程序链接快速进入，批量面试安排一键导入，灵活调整面试时间。支持最多16人并发群面、实时简历查看、实时面试记录、面试公告展示等。

 

 

此外在面试前还支持员工背景核实调查，管理员仅需通过3个字段，姓名，手机号码，邮箱地址即可批量触发背调订单委托，简洁高效。链接公安数据库，通过符合法律的途径，进行候选人信息核实，防范风险。

 

3、E入职：人人“易”入职

初始化配置、一键添加入职、完善入职资料、资料审核、现场报到，腾讯HR助手实现一站式入职办理，全面电子化，无需重复资料录入，无纸化办公，助力提效。

 

 

入职无需再填表，每个步骤都有指引，电子签约，专业高效打造有温度的服务；端到端入职流程闭环，候选人入职管理，帮助公司预警监控。

 

4、考勤管理：让企业管理更合规精准

多场景考勤。支持WIFI、蓝牙、GPS打卡，精准度可控，提供多平台、多设备类型一致的用户体验。

 

考勤端到端解决方案。考勤闭环流程，覆盖无感自助数据采集，审批与数据校准，核算，结果应用与数据洞察，助力管理层决策、HR高效工作、提升员工体验。

 

打破数据孤岛，通过考勤数据汇总联动薪酬结算，灵活管控各类复杂考勤规则，流程自动化，让企业的管理更精准、高效。

 

5、薪酬管理：更懂HR的薪酬平台

薪酬全过程管理，数据可追溯、过程可追踪、结果广应用、系统强连接；乐高式薪酬方案配置，自动纠错，极大简化薪酬设计难度；强大的计算引擎，快速准确完成算薪。

 

 

多维度数据分析，赋能动态薪资激励决策；开放集成平台，灵活快速连接适配薪酬上下游系统，集成安全、高效、易管理。

 

云巴巴严选云一直秉持最严谨的态度，选取品质最高的科技产品。我们与国内外知名科技厂商深度合作，包括腾讯、阿里、华为、眼神科技等等，并获得部分厂商金牌代理权限。面向各行各业B端客户，提供全面的科技服务，助力企业数字化轻松转型。

 

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