央企如何做好员工文化建设?云巴巴为山东鲁能培训赋能

来源: 云巴巴 2024-01-23 17:10:58

习总书记在中央人才工作会议上指出,当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,也是国有企业培养人才的必选项。如何进一步做好央企员工培训工作,实施好人力资源管理战略,促进企业快速发展是现在面临的重点。

鲁能集团有限公司成立于2002年,是中国绿发投资集团有限公司全资子公司。其能源布局国内12个资源富集省份,装机容量400万千瓦,年发电量更是有70亿千瓦时。绿色地产布局全国25个省市区,累计开发建筑面积2200万平米,为40万业主提供服务,员工上千余人。面对如此庞大的占地规模与人员分布,文化培训难度日益增长。

icon央企的培训变革

培训行业内流传着一句话:培训是说起来重要,忙起来次要,急起来不要。在很多企业,高层领导表面上看起来很重视培训,经常会强调培训的重要性,但真正操作起来,遇到时间、经费与经营管理工作发生冲突的时候,往往最先让步的还是培训。

所以,要组织好企业培训工作,没有那么简单,需要企业内部都增强学习意识的能力,才能提升学习的效率。

鲁能集团拥有上千名员工,分散于商业产业、科技产业、文旅产业、美丽乡村、体育产业、民生产业、健康产业、绿色能源等多产业。在面对文化建设方面,主要有以下难度:

党建培训课程内容跟新慢;

员工统一培训难度大,培训通知难触达,没有反复提醒的功能;

学习效果难检验,无法通过有效的工具检验学习成果;

分公司分布在全国多个城市,之前总部没有做培训干预,不同城市培训标准不同,总部很难跨城市管控;

学习效果难检验,无法通过有效的工具检验学习成果。

鲁能集团迫切需要通过数字化工具进行培训工作的推进,云巴巴针对鲁能的培训痛点,特别推出魔学院智能培训解决方案,来帮助客户数字化转型。

icon魔学院为央企培训赋能

找到适合的平台,并用其梳理出最适合企业的内容和服务,这才是解决问题的根本。虽然在线培训不是万能的,但当下大环境趋势中,没有线上培训确实万万不能的。

魔学院是面向企业的在线培训平台,能够为企业内训提供高效的企业培训管理解决方案,帮助企业快速搭建专业化的内训体系,智能追踪每次培训的效果,保证企业培训真正落到实处。魔学院通过“平台+内容+服务”的方式,已为8万多家企业客户提供专业的人才培养服务。

针对山东鲁能的解决方案:

培训管理:魔学院的培训管理,根据公司、部门、人员、职级等自定义设置,可直接通讯录同步。解决异地人员培训管理,通过摩博云·魔学院定期培训、测评、考试等,省心省力。

平台融合:可集成到企业微信,私域运营、维护客户更方便。

培训效果:平台所有数据可自动统计,并支持数据大屏功能,培训数据可视化,培训效果可视化,有利于检验学习效果。

使用效果:

使用魔学院后,鲁能集团员工提升专业知识,发现盲点,查阅资料,追溯根源。业务层员工随时随地学习,业务流程更标准,水平明显提高。重复性培训直接沉淀在平台,无需再花费人力成本。

培训线上和线下结合,减少了外出培训的成本。在管理后台,可以实时查看员工培训状态,包括培训进程、活跃度、排名等。培训管理者可为员工设置标签、学习榜等,同时所有培训数据均可自动统计、分析,最终以可视化的方式呈现。培训全流程均可通过摩博云·魔学院完成培训流程更规范、更标准。

目前云巴巴拥有10000+数字化产品与解决方案,已经服务20000+客户实现数字化转型。未来,公司将会联合更多伙伴持续为企业数字化转型努力,满足更多企业需求,为企业发展降本增效。魔学院产品已经在云巴巴数字化服务平台上线,您如果有需求,可以咨询我们!

 

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