多元化战略下的培训需求，看联想如何通过魔学院实现“企业内修”

据协成商务咨询公司一项针对企业培训状况的调查显示：在我国10个行业的百家企业中，有30％的企业根本不提供任何员工培训，有17％的企业只为员工提供最简单的培训。

对企业来讲，企业没有文化基础是难以长远发展的，一个团队究竟该谁负责，出了问题究竟是什么原因造成的，要回答这些问题并不难，但是在探求答案的过程中不同企业反映出的价值观和方法各有不同，得出的结论也会不一样，这从一个侧面说明了企业内训的重要性。

因此有一个好的企业内训产品对企业来说至关重要！

魔学院-企业培训新玩法

魔学院作为数智化培训平台，一直致力于通过“平台+生态+服务”的模式帮助企业建立“线上线下融合型”企业大学，通过智能推课、Ai智能陪练等智能化工具，帮助企业实现人才复制、组织变革，推动企业战略落地、业务效率提升。通过生态合作方式，链接优秀的课程机构，共同打造企培商城，将符合时代前沿的优质内容赋能企业。

系统集成

魔学院可以实现不同系统之间的无缝对接，集成后在企业内部系统如OA、HR等跳转到魔学院应用时免登录。

这样不仅让管理者节省了时间和精力，不必费心去维护两套通讯录两套组织架构，而且由于进入学习平台变得无痕，对使用者员工来说，学习考试也变得更加轻松和自然，而不是头顶着鸭梨，感觉在每天繁忙的工作中，还非要跳出来去另一个平台上重新登录完成学习任务。

另外，还可实现魔学院管理员给用户发送课程学习、考试、培训计划任务消息时同时推送消息到企业的OA、IM等系统中。这不仅能让消息不被遗漏，确保员工能接收到，同时也会让员工对于培训消息更加重视。

AI智能陪练

AI机器人7*24小时多终端在线陪练，模拟业务真实场景，无时间、地点、空间限制，让学员与AI机器人一对一实战练习，帮助学员掌握话术规范与技巧，提高业务能力。

帮助企业搭建自己的线上话术题库，监督学员话术练习过程，利用语音识别、自然语言处理、情感识别等AI技术，将练习效果数据化，有效评估练习效果，统一考核标准。

培训规划

结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，完成企业组织内部培训的战略规划。负责人与实施人在学员端接收到待实施的培训规划方案后，可根据方案内容进行项目执行。

人员知识技能强弱图谱

员工众多，学员在岗位学习地图里进行学习（学/练/考），系统将自动生成知识技能强弱图谱，管理员可以在人才画像中查看学员掌握了哪些必备的知识技能，方便进行人才盘点和规划。

魔学院作为培训行业的佼佼者，跟其强大的实力是分不开的。魔学院获得了红杉、中鼎、腾讯等资本的支持，并获得猎云网创投奖、中国人力资源行业品牌服务商等众多奖项。目前，魔学院服务企业超数十万家，包括了一大批知名企业包括中国人寿、格力、饿了么等在内。是企业培训的最佳之选！

以联想为例：多元化战略下的培训需求

联想集团（下称联想）是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。在多年的发展过程中，特别是在业务迅速发展的时候，想要保证联想文化的传递，文化培训是必须的。早在20世纪90年代，联想就明确了文化建设对企业发展的重要性，并成立管理学院进行“入模子”等文化培训项目的开发。

不过当企业推行多元化战略，尤其是通过并购实现多元化经营时，它们往往面临着相似的管理窘境：

一方面，新业务导致员工人数剧增，企业面临新员工培养和管理的压力；

另一方面，新并入企业已有既有文化，双方难以顺利磨合。

另外，随着部门增多，人员分布广泛，企业员工转岗、离职流动频率愈发增强，这也让联想的培训进度陷入困境，培训方式单一，学习模式愈发枯燥。

对联想而言，就算使用了“入模子”这一在企业内实行了20年的文化培训工具，也需要解决平台封闭与数字化转型的难题。

无论产品做出怎样的改变，都需要以用户为中心。为什么学习平台在许多企业难以推行下去？对移动学习的认知还不够普及是一方面，而另一方面就是学习平台它独立存在，这给管理者的推行和管理都增加了难度，也给员工的使用增加了无形的压力。

面对如此困境，联想引入魔学院进行“企业内修”

有了魔学院，企业打通学习平台与企业内外IT系统的无缝对接，支持IM、OA、eHR、ERP、CRM、定制应用等的互联互通。更容易地搭建起自己的移动企业大学，组织架构和业务模式，更加灵活地使用平台来管理培训。实现效果如下：

1、新员工培训功能使得管理员可以一键下发新员工入职培训计划，大大降低了培训工作量。

2、采用录播课等形式让员工可以自行选择培训时间，同时设置激励系统，对完成培训的员工进行奖励，提升了员工的积极性。

3、应用场景：新员工培训、技能培训、职业素养。

4、系统功能：培训管理、课程管理、考试管理、培训分析、考试分析、标签功能。

云巴巴作为魔学院的合作伙伴，一直专注企业数字化转型服务，也会根据企业具体难点与业务需求，量身定制更适合的魔学院培训方案，全力帮助企业实现在线化、数字化、智能化，让培训实现数字化转型。

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