算薪计税怎么办？一文了解智能薪酬管理为什么首选i人事

做薪酬的HR，与所有HR一样，做最累的活，背最重的锅！想要晋升，唯有找对方法，在工作内容差别不大的情况下，有的HR选择一门心思埋头苦干，有的HR则选择利用薪酬软件让自己增值。薪酬管理特别专业，薪酬核算也极为考验技术，这是核心技能。

很多企业，员工数量庞大，排班情况复杂，请假、入离职也很多，在没有薪酬软件的情况下，所产生的问题直接导致HR在算薪过程中精神崩溃。

薪资管理的严重挑战：

源数据收集效率低下。考勤、排班、假勤数据汇总难；人员异动频繁。

薪资个税计算复杂。薪资架构复杂，有多套薪资方案；工种多，薪酬奖金计算方式不同；分支机构遍布全国各地，薪酬社保个税难以统一管理。

人工成本管控难。员工借调、跨部门分摊情况多，成本拆分困难；薪酬成本与预算对比分析困难。

员工体验不佳。工资条制作复杂，漏发错发，员工不满；员工对薪资细则产生疑问，无处问询。

以上可能都是你在薪酬管理时会遇到的问题。为什么别人家的HR既能算薪又快又准，又能为公司节省成本、提升效能，而你却无能为力呢？

管薪酬就选i人事

无论是拥有600+班次的连锁集团、在全国设有超10家工厂的制造企业，还是处于高速成长期的互联网科技企业，i人事都能助力高效算薪、成本管控、精细化管理，让繁杂的算薪过程自动化、智能化，让成本预算管理可视化。

提升HR效能

灵活配置各类薪资方案；假勤数据，人员异动信息，自动接入；支持各行业业务场景流程，高效算薪；智能纠错, 算薪0出错。

员工体验提升

员工移动端查看工资条，安全，便捷；工资出错，一键申诉，降低沟通成本。

赋能管理者数据决策

各维度成本分摊报告, 支持预算管理；成本与预算对比分析；实现精细化管理，驱动智慧决策。

i人事智能薪酬亮点功能

i人事智能薪酬一个平台就能解决薪酬社保个税管理，考勤排班绩效数据自动接入。

1、兼容各类薪酬计算及管理规则

• 支持薪资多方案计算,多批次发放；

• 可根据不同工种、岗位，设置不同薪资及奖金核算规则。

2、智能算薪

• 与钉钉、企微、飞书等平台对接，薪资源数据自动接入；

• 与假勤、绩效、员工入转调离数据直联，避免手动收集；

• 全程智能查错，自动提醒，算薪0出错；

• 薪资源数据过程追溯。

3、社保个税一键全覆盖

• 内置同步全国400个城市社保数据；

• 直通国税，准确算税，一键报税；

• 支持薪资正算/倒算、年金等多种个税逻辑；

• 支持居民/非居民/劳务费等多种个税计算场景。

4、预算成本管控

• 支持月度、季度、年度预算；

• 可按项目、团队、人员进行人力成本拆分；

• 支持跨店借调、跨部门分摊等成本管理场景；

• 成本报表按需推送，管理层及时掌握公司成本状况；

• 可进行成本与预算对比分析；

• 全年薪资结果与报表随时查看。

5、电子工资条

• 系统直接生成，无需制作纸质工资条；

• 短信，APP，邮件等多渠道发送；

• 安全验证，工资信息保密。

案例 | i人事助力化工企业数字化转型

某家化工工厂人才管理过程也有诸多挑战：下属公司大多为化工制造企业，工厂排班种类多元化；新政频出，用工类型多样，传统的“时间管理”与“薪酬管理”方式已无法适应企业当前的管理需求。企业HR管理数字化转型已迫在眉睫，引入一款合适的人力资源管理工具是重要的一个步骤。

该企业与i人事携手，借助在各领域专业优势，进一步提升了企业人力资源管理的数字化、智能化水平，对公司内部体系化、规范化管控起到极其重要的作用。

i人事，一体化HR SaaS平台，薪酬绩效专家。i人事已帮助超过8000家中大型企业实现覆盖员工招募、入职、管理、发展、离职的一体化人力资源数字化管理。i人事数据整合、分析能力强大，与企业管理及业务场景打通，一个平台实现：一体化HR管理、人才发展、HR与业务互联，全面推进企业战略协同与组织变革。

云巴巴作为一家国内领先的企业数字化转型的服务平台，致力于帮助企业实现数字化升级和优化。作为行业佼佼者，云巴巴积累了丰富的实践经验和深刻的行业洞察力，为不同行业、不同规模的企业提供个性化的解决方案。

云巴巴客户群体广泛，包括金融、医疗、零售、制造等多个行业，并为众多企业创造了数字化转型的成功案例。为了更好地服务客户，云巴巴组建了一支专业的团队，具备多年的行业经验和专业技能，同时也与多个合作伙伴建立了紧密的合作关系。

i人事作为云巴巴重要的合作伙伴，双方携手共同为企业用户提供更多优质的产品与服务。目前i人事产品已在云巴巴平台上线，如需了解更多产品信息，请扫描下方二维码与我们联系！

更多产品了解

欢迎扫码加入云巴巴企业数字化交流服务群

产品交流、问题咨询、专业测评

都在这里！