智能机器人正在影响劳动力市场？人工智能带来的变化

　　近年来我国人工智能的飞速发展，给全球劳动力资源市场带来了革命性的变革。一些比较简单、重复和具有一定规律性的工作人员将被机器所取代，特别是在5G商业数据传输更快的前提下，企业可以从中实现快速创新。国家可以利用智能机器人来布局未来的经济发展结构，那么，人工智能时代，智能机器人是否会影响我们中国社会劳动力市场?

　　根据《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告no.20》显示，智能机器人和人工智能（ai）是“自动化”的新阶段，更强调人机协作的关系，并非完全“机器换人”。
　　我国的就业形势未来可能会出现如下的变化：
　　一、是社会就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存，就业结构性矛盾将成为主要矛盾。
　　二、是劳动力供给相对短缺持续发展存在，劳动力市场供需保持一个基本平衡。
　　三、是提升人口质量水平，就业和劳动力市场提升增强的基本条件。
　　四、是不同行业的劳动力分化，配置效率来源从三大部门之间转向产业结构内部升级。
　　五、机器人和人工智能影响着劳动力市场，就业结构和技能要求变化深刻。
　　六、是非标准就业成为就业“新常态”，用工方式和劳资关系出现重大变革。
　　七、是就业“服务化”倾向不断加深，就业发展创造与生产率提升企业出现一个两难矛盾。

　　八、是劳动力市场区域不平衡加剧，局部地区将出现就业萧条局面。
　　九、是人口流动格局进入新阶段，就业“本地化”与分化现象并存。
　　十、是就业韧性将面临的不确定性加剧就业风险。
　　针对机器人和人工智能对劳动力市场的影响，对中国制造业普通劳动力岗位替代率为19.6％。但同时增加了认知和技能水平较高及“人机协作”操作和管理服务的工作岗位需求。由于劳动力成本与新技术采纳成本的权衡以及中国区域经济发展阶段的差异，新技术使中国劳动就业岗位流失的规模最终取决于人工智能引导传统产业彻底变革的速度和程度。

　　智能机器人，人工智能使用可能会增加所有劳动工人成本，人力资本，就业和职业工资的溢价更高，新的技术采纳带来的技术溢价增加不同的技能和职业扩张之间的工资差距的趋势。

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