icon人效云——人力资源数字化管理系统icon

人力资源一站式服务系统,实现员工全生命周期管理,为管理者提供决策依据的平台,成为解决企业管理人员效率的工具。

集成云 外接服务

1. 支持WIFI、GPS、蓝牙、门禁等多方式多品牌设备考勤信息接入 2. 融合专业电子签供应商 3. 整合专业培训学习平台 4. 集成主流移动门户平台

数据云 数据中心

围绕人力资本打通各模块数据驱动智能决策,并支持与异构系统的数据整合。

决策云 决策分析

1. 集成当前领先的BI分析工具 2. 借助图形化分析工具为管理提供决策支持 3. 集成移动分析工具,支持动态数据分析决策

人事云 人事管理

针对员工生命周期形成闭环管理。通过背景调查、电子合同在线签约,提高入职合规性。

考勤云 考勤管理

根据工作需要自由选择或查询考勤数据处理范围,提供灵活的报表输出功能。

排班云 排班管理

标准排班满足按规则批量生成,智能排班满足不同条件下生成的动态排班信息。

icon六大核心优势 提升企业在多变市场环境中的适应性icon
聚焦人效提升

以人效提升为系统设计核心,给企业提供以结果为导向的劳动力综合管理系统,帮助企业提高人效。

系统高度灵活可配置

最新的Flink+kafka互联网技术,满足大并发性能问题的同时,降低企业后续维护成本。

平台化设计理念

系统基于平台化的设计理念,可满足不同企业的应用需求,并可随着企业的发展变化进行优化调整。

数据安全性强

通过自定义数据传输接口、私有化数据验证、多样化报文格式声明等方式,对数据传输的规范性、安全性提供保障。

拓展性强

提供Open API开放接口,支持企业微信、钉钉、法大大等第三方平台,实现功能对接以及企业内部数据互通。

组合方式多元化

根据企业实际需求选择相应的模块,像乐高积木一样,可自由组合使用对应模块。

icon人事管理icon

完整的人事模块,满足多样化的企业场景

搭建员工信息数据库 助力员工全生命周期在线闭环管理
多种入职方式
员工通过扫描二维码填写入职表单,入职信息支持自定义表单。特殊员工可通过代办完成入职。
背景调查
接入第三方的背调服务,由权威数据库和专业背调团队支持,为企业提供真实的反馈报告。
电子签名
提供员工劳动关系合同随时随地线上签署,入职安全合规,具有法律效应。
灵活调整集团型组织架构 适应快速多变的发展需求
组织架构管理
支持多套组织架构并存与调整,支持直接与虚线汇报。
编制管理
提供每个部门的编制限制,有效实现门店的定岗定编。
异动管理
支持员工调岗、升职、降职、退休等变动管理,建立员工内部流转的机制。
人事业务流程灵活配置 满足不同场景下的办公需求
员工信息管理
提供职位管理、黑名单管理、合同管理等功能,可随时批量更新员工信息。
审批表单自由配置
自由配置各种审批表单,无需编写任何代码,比如宿舍申请、物品领用、工装申请等。
人事报表
支持用户通过报表工具自定义报表,提供数据筛选、查询、排序等交互能力。
icon贯穿组织及员工全生命周期的一体化管理icon
icon智能排班icon

规则配置灵活便捷,AI赋能智能排班

精确业务预测 使排班工作有据可依
业务量预测
基于历史业务数据与天气、交通、商圈人群画像等数据,准确给到企业用工建议。
创建特殊事件
支持对产品促销、店庆活动、卖场活动等事件的标记与规划,提高预测精准度。
排班结果展示
提供多种排班方案,用户可自定义选择。
严格的合规性校验逻辑 从源头规避用工风险
组织规则管理
基于员工规则与组织规则,实现多项规则合规性管控。
员工状态管理
结合员工可用性与员工状态,进行排班合规性校验。
员工技能管理
根据技能名称、技能熟练度对员工能力进行精细化管理。
多样化排班规则与排班模式 满足企业人力灵活调度需求
多种排班模式
提供按人员/组/任务/岗位/班次等多种排班方式,贴合企业实际用工情况。
不同行业排班模板
提供固定班次、多班次循环、班次循环时间设置等多种规则,适用不同行业的排班需求。
跨区域共享排班
支持多地点、跨区域共享排班方案,实现人力调度与业务变化的拟合。
移动端排班 随时随地调整与发布排班计划
移动排班
管理者通过手机一键排班与调班,随时随地调整排班次。
排班工时查看
管理者通过手机查看排班情况与员工工时,实时掌握工时数据,辅助下一阶段计划安排。
班次在线查看
一线员工通过手机查看个人班次,减少沟通成本。
icon智慧考勤icon

保障打卡稳定性,规则配置灵活性,计算准确性

设备管理平台更强大稳定 保证考勤数据实时传输
多种考勤方式
支持传统考勤机和移动考勤(WiFi、人脸识别、GPS、蓝牙、门禁、指纹等),应对多种场景的需求。
考勤设备便捷维护
提供可视化的指令下发页面,清晰定位每台设备的进程,实时监控设备状态。
考勤数据实时传输
考勤数据实时传输到系统后台, 每秒可传输上万条数据,避免数据丢失的风险。
考勤规则灵活配置 轻松配置打卡和审批流程
考勤规则模板设置
固定考勤、弹性考勤、错峰考勤、轮班考勤、自由工时考勤等多种规则灵活设置。
假期规则设置
提供自定义假期规则设定, 自动计算各类假期额度与使用情况。
自定义工作日历
支持不同国家的假勤规则创建与更新, 满足跨国企业对工作时间的管理需求。
工时合规性管理 实现按劳取酬
加班时间预警
支持设定加班时间范围与加班补偿方式,系统支持实时预警与提醒。 工时计算
支持员工实际出勤工时和被批准加班工时交叉计算。
工时管理
提供包括班次内打卡工时、加班工时、迟到早退工时等数据的管理。
提供多维度考勤报表明细 驱动数据科学决策
支援工时管理
支持员工支援申请并实时获取人员到岗情况,系统自动设置员工的支援工时归属于被支援部门。
数据无缝对接
考勤报表数据可无缝对接企业排班计划、薪资绩效模块。
日/周/月/考勤报表查询
根据工作需要自由选择或查询考勤数据处理范围,支持日/周/月/考勤报表的采集、查询、汇总与分析。
icon考勤过程规范化管理 轻松搞定万人打卡行为icon
icon薪酬计算icon
公式配置灵活易上手 让薪资计算过程高效便捷
常用函数灵活配置
系统提供大量内置函数,支持常用计算逻辑灵活配置。
计算公式局部调整
当业务逻辑发生细微变更时,简单微调公式后,重新计算即可得到正确结果。
引用Excel计算模式
根据组织结构自动设置各流程节点评分人、审批人,也可以手动调整。
薪资计算中间过程明细项可验证 提高薪资准确度
源数据过程追溯
对于薪资计算过程中的异常数据,系统提供消息提醒功能。
个别数据更新计算
系统支持个别数据更新计算,减少重复工作。
个税一键申报
打通国家税务系统和个人所得税APP,一键自动算税报税,免去繁琐的计算过程。
社保公积金区别管理 人力成本一目了然
社保公积金区别管理
支持管理各地社保公积金缴纳规则,支持数据导入导出。
社保公积金独立计算
支持每月社保、公积金独立计算和管理,适用于社保与薪资分角色核算的场景。
工资条一键发送
支持邮件、APP推送、短信等渠道发送电子工资单,有异常情况员工可及时反馈。
icon无缝对接人事业务假勤数据 实现万人薪资计算秒级处理icon
icon劳动力数据中心icon

整合人效云平台,提炼战略决策数据,优化企业人力资本服务

精细化数据洞察 让管理决策更加清晰可见
排班人效分析
深度分析人均及单位小时产出,协助企业及组织控制人工成本支出,降本增效。根据各组织人效排行榜及时调整人效异常门店的运营策略和排班策略。结合排班结果与人效走势进行综合分析,调整排班策略提升人效。通过月人效环比规律,结合行业或季度特点,提前调整排班策略,保证人效持续增长。
核心数据采集 提高运营决策效率
出勤率工时分析
全面分析员工考勤轨迹,助力企业分析各组织层级的出勤率及贡献工时。 通过组织出勤率的排行,结合各组织业务特点,及时加强或调整考勤策略。分析同类别各组织人均工时排行,合理调整人员结构或调整各类奖惩措施。深入挖掘员工属性与工时之间的关系,为管理员工与人才引进提供数据支撑。
icon华莱士–餐饮连锁icon
福建省华莱士食品股份有限公司
成立于2009年,位于福建省福州市。华莱士倡导绿色、环保、健康的服务理念。公司文化上,华莱士尊崇“简单&分享”,倡导有效工作,轻松生活,简单为人。经营宗旨提倡:简单创造未来,与合作伙伴共同成长,相融共生,共创财富。2012年,公司被评为“福州市知名商标”、“福建省著名商标”。公司本着便捷、亲和、周到的服务宗旨,致力于“让平凡人吃得更好”的神圣使命!
Before1、员工代打卡 2、考勤排班割裂 3、请假加班线下纸质化 4、口头调班,工时拆分难 5、员工证件、黑名单无管控
After1、人脸识别考勤机杜绝代打卡 2、考勤排班自动校对 3、事务性流程线上化 4、支援调度线上化,工时自动拆分 5、证件到期提醒、黑名单管理
icon国泰国盛-制造集团icon
江苏国泰国盛实业有限公司成立于2016年12 月,注册资本人民币6000万元,是一个集研 发、设计、打样、生产、出口的全供应链、 全国一流最具竞争力的服装出口综合型企业。
Before1、产线班次多,难以实时管控 2、工作地点分散,规则多样 3、人员信息同步不及时 4、考勤信息核对工作量大
After1、班次统一管理,工时实时统计 2、考勤规则多样化,因地制宜 3、员工自助APP,快速入离职管理 4、考勤信息自动匹配班次,自动核对
iconLeysen-连锁零售icon
Leysen是欧洲著名的高端珠宝品牌, 1855年创立于比利时布鲁塞尔,因其非凡工 艺与独特风格而备受欧洲皇室青睐,1967年 获得了比利时王室授予的“王室珠宝供应商” 头衔。 自2009年起,莱绅通灵成为世界四大国 际电影节之一“柏林电影节”官方合作伙伴。Before1、门店班次多,维护复杂 2、班次调整灵活 3、门店多,缺乏统一管控 4、门店借调多,缺乏工时拆分 5、钉钉无法满足复杂考勤需要
After1、班次规则多样化,适用不同门店 2、班次时间适应业务需要灵活调整 3、多层级组织架构,统一管理 4、支援调度线上化,工时自动拆分 5、结合钉钉,考勤在线+沟通在线
icon关于喔趣科技品牌介绍 劳动力综合管理专家icon

喔趣科技——劳动力综合管理专家。旗下业务包括人效云(产品)与社会化用工(服务)两大核心,运用科技为中国企业提供人力洞察、 人员管理、人力供应链、人力发展等全链服务,优化企业用工结构,打通企业内部的劳动力管理能力和外部柔性的劳动力供应链。 赋能中国企业“让人力更简单”!让中国企业从人力困扰中解放出来,专注在企业自身的发展和创新领域,从而推动社会的进步和发展。餐饮、零售、物流、物业… …

icon劳动力综合管理领导品牌icon
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