简道云绩效管理解决方案_绩效管理系统

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简道云绩效管理解决方案

简道云绩效管理解决方案，规范标准，减轻80%沟通负担。数据化：自动统计，永久留档。可视化：数据看板，透明管理。电子化：统一入口，在线流转。

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传统绩效考评过程中遇到的难题 icon

纸笔记录，表格/文件“满天飞”

存档、保管是个麻烦事儿

数据不公开不透明，考核公平难以体现

容易引发消极情绪

考核标准多又杂，数据算不完、易出错

反而造成工作负担

欠缺数据分析，Excel操作麻烦、复杂

报表制作很”耗时间”

简道云OA管理解决方案 icon

个性化的OA管理应用，上手0门槛

使用者可根据自身需求

对应用进行扩展、缩减、修改等操作

规范处理，减轻80%沟通负担

规范考核主题、KPI模板、执行计划等各项考核标准，大大降低因为搞不清考核要求，而反复沟通、来回跑腿等问题。

可视化：数据看板，透明管理

在每个考评模块建立数据看板——周期测评、综合测评、360测评、年度大测评、转正履职等测评，等等……，极大提升内部透明度、监督效率与公平。

数据化：自动统计，永久留档

凡是提报数据，皆在应用后台自动统计；表单中的“校验、必填”等功能保证数据不错漏，再也不用进行人工整理、汇总了。

电子化：统一入口，在线流转

为了避免各部门流程散乱带来的配合难、协作效率低下问题，各部门进入简道云，打开绩效管理应用，即可查询/提交相应需求，所有流程均在线进行流转、结转。

为什么选择简道云解决绩效管理难题？ icon

简道云 PK 标准信息化产品

标准信息化产品为了实现利益最大化，往往只会解决行业的80%通用问题，功能易出现冗余、缺失等问题；企业可以通过简道云搭建符合需求的OA管理应用，其他部门也可以在简道云搭建如销售等各类应用，从根源打破信息孤岛。

简道云 PK 代码开发应用

代码开发需要高昂的时间、人力成本，很容易出现“开发完成后，需求又变了”的情况；经客户使用统计， 1个100人团队使用简道云1年，节约开发成本预估在20~35万元左右，解决开发时间约92天左右。

简道云 PK 传统纸笔/Excel

简道云可以为您打造一个绩效管理数据库，所有数据自动同步，员工在线查询、分享、分析数据；员工电脑/手机都可以接受消息提醒、处理业务，办公场景不受限制。

简道云 PK 其他搭建类产品

国内首家表单类应用搭建平台，产品及服务成熟；国内领先的大数据公司帆软软件研发产品，报表强大；相比较同类产品，简道云提供了知识库、数据工厂等独家功能，整个产品保持着高频率的更新状态。

本方案优势

适用于国企年度测评的现成模板——根据实际需求设置不同岗位/部门指标库、考核关系，建立企业完善准确的指标考核体系；绩效考核流程透明，员工可实时掌握考核进度，及时反馈，提高员工对绩效考核的满意度和认可度；系统自动计算考核成绩，同时配备多维度的数据分析图表，全方位展示企业员工绩效考核结果，为考核结果的应用及企业决策提供数据支撑。

应用功能模块-周期性绩效测评 icon

电子化：规范考核框架，在线发起并流转

线上设置 / 线上发起 / 线上评分 / 线上统计

设置绩效专业在线设置好考核主题、考核关系、考核模板

发起发起考核计划后,考核官与被考核人均可收到提醒

评分被考核人在线提报自评，考核官收到提醒并核对

统计对考核数量、排名或分布情况自动统计、实时分析

应用功能模块-周期性绩效测评 icon

周期性测评 | 流程设计展示考核准备 / 计划拟定 / 执行评分 / 报表统计

1-前置要素

绩效专员根据企业情况制定并设置：考核主题，KPI模板，考核关系。

2-考核计划

绩效专员根据考核主题和KPI模板拟定不同员工考核计划。由KPI核定人审批通过后，按KPI计划执行绩效考核。

3-绩效评分

绩效专员发起考核流程，员工自评后，由核定人核定评分。根据指标权重自动计算绩效得分与绩效等级，并将考核结果抄送员工。

4-分析报表

系统根据不同考核主题、不同考核模板、员工绩效得分输出KPI考核报表，反馈企业整体绩效考核情况。

应用功能模块-国企年度测评 icon

数据化：自动统计归档，灵活查询调用

文件表 / 信息表 / 测评执行 / 测评统计

文件表将员工文件分类（试用期、正式），形成在线档案

信息表建立员工数据库，留待测评统计

测评舍弃纸质打分表，全部电子打分

统计测评中所有数据均自动统计在案，供随寸查询、调用

应用功能模块-国企年度测评 icon

可视化：形成多维数据看板，保证考核透明

综合测评 / 360测评 / 人员调动 / 部门考核 / 年度考核

实时展示仪表盘随数据变动实时更新，保证考核进度公开透明

分布分析通过饼图等，可以按要素分析考核结果分布情况

对比分析通过折线、条形图、双轴图等，可以对比分析考核结果

TATA木门

“王者荣耀”—TATA木门的业绩管理系统

绩效评定 / 数据工厂 / 数据推送 / 数据看板

为了解决数据分析的高效性、数据查询的及时性，TATA木门天津分公司在简道云自建应用内，通过数据工厂+仪表盘的组合搭配，打造了绩效荣耀称号系统，荣耀系统的各项数据汇总展示在该仪表内，并定时向全员推送数据概况。过去：通过excel进行销售数据管理，存在浪费人力进行数据录入计算、数据存在滞后性，查看数据困难、展示效果不理想等问题。现在：所有绩效数据在数据工厂自动合并汇总计算，计算结果快速呈现在仪表盘内，展示方式清晰且有趣，大大降低了数据分析成本、提高绩效管理效率。

最佳实践案例：史丹利 icon

绩效管理—11种绩效考核因素，系统自动计算

绩效计算自助化，规避数据统计慢、计算出错等问题

过去：由于生产业务的复杂性，需要考量生产数、考勤、FSA退货次数等11种因素，每月的KPI计算需要耗费大量时间；现在：通过简道云数据工厂，将财务从每月核算员工绩效的数据堆中解放出来。史丹利按照KPI要求，在数据工厂内设计计算规则，让每月的生产、考勤、退货、6S等节点数据在数据工厂内自动整合计算，计算结果在仪表盘内实时更新、以供成员查看。

越来越多的企业、组织都在使用简道云 icon

简道云提供丰富功能模块 icon

表单工具

通过简单的拖拽操作，即可搭建出各类数据收集表单。表单的灵活使用，可促使团队成员协作，提升全员的工作效率。

流程工具

当表单需要多方参与，按一定顺序提交数据时，就需要用到流程。流程的正确使用，有利于规范管理流程。

仪表盘

通过仪表盘，可对表单收集的数据进行多维度、实时展示。仪表盘的正确使用，方便管理层掌握组织全貌，助力管理决策。

知识库

通过简道云知识库，结构化地沉淀组织的制度规范、业务知识与员工经验，建立云端知识管理体系。

权限管理

公司后方数据分析人员，需要全方面掌握公司情况，因此拥有所有表单和报表的查看权限。公司前方客户服务人员，平时只需要用到客户相关信息记录/查询，因此只拥有某表单和报表的查看权限。

多端使用

公共接口（ API ）+Webhook icon

简道云公共接口功能包含表单接口、数据接口、通讯录接口，简道云Webhook功能包含数据推送、表单推送、消息推送。通过简道云公共接口及Webhook功能，可以对接简道云和外部的其他系统/产品，打通二者间的数据和业务。例如，对接简道云和用户自己的OA、ERP系统，或者打通第三方产品和简道云之间的数据及流程，从而提高业务效率，促进部门与部门之间、系统与系统之间的协作，避免数据孤岛，让信息化更进一步。（申请试用-API ）

更多高级功能

数据接口（API）
将简道云与其他产品/系统对接：打通数据，规避数据孤岛。

智能助手
智能变动数据：如采购单中录入一条数据，入库单中会同步新增一条数据。

数据工厂
对基础数据进行处理，再转到仪表盘中进行分析，实现更深度的数据分析。

手机验证
对外收集信息时，可通过短信验证码，验证联系人手机号的真实性。

跨应用
可同时搭建多个应用，如人事、销售等，支持不同应用之间数据的调取。

数据回收站
数据回收站保留限定天数内删除的数据，并可进行恢复，适用于操作不当或错删数据等情况。

自定义打印
打印简道云中数据时，可直接使用系统模板，也可以根据自身需求，自定义打印。

自定义提交页面
对表单提交成功后的提示内容进行自定义。比如填写人提交后可以看到感谢信息、抽奖链接。

聚合表
对已有的表单数据进行预计算。比如在进出库表单中，可以通过聚合表实时显示剩余库存。

自动同步成员
当通讯录发生变化时，简道云会在当天凌晨自动同步，以获取最新的组织架构内容。

简道云安全保障