企业培训痛点-管理者 icon

01
传统培训落地吸收难，培完就忘，记不住、仍犯错

02
培训资料不健全无体系，技能盲区，无法突破学习要点

03
学习培训有过程无结果，培训数据缺失，无数据管理抓手

企业培训痛点-HR

01
需要使用多个产品来完成培训需求，整个流程使用成本较高

02
培训过程周期较长，各方面资源难协调，活动推进费时费力

03
培训结果报表难整理，各类资料难以归档和重复利用

功能优势

学、练、考、评功能全面
支持学练考评各种流程自定义，任意组合模块构建学习地图，打造培训闭环

高频互动的培训功能
支持随时发起练习的视频课程、直播和交互式线下培训，实时互动交流

全新推出的轻学习模式
独创轻学习模式，每日学练功能驱动员工每天进行学习，日活率高达85%

培训效果可见
全面支持能力模型，通过能力模型对员工进行评估，做针对性和个性化培训

全流程培训

特性互补

核心功能

任务流程
9种事件类型可供选择，自由组合培训考试计划，系统自动推进

线上课程
视频课件支持选择多个时间节点插入练习，课程评论实时互动

线上直播
可实时聊天、练习、评论互动，直播后自动生成视频课件

线下培训
现场进行签到、练习、评论互动，可发放课件资源供学员查看下载

每日学练
每日自动推送轻量化学习内容+练习题，学练结合提升培训效果

考试测评
考试功能全面，智能监考防作弊，支持10万人同时在线

任务流程（学习地图） icon

自由配置流程

自由组合考试、每日学练、课程、直播、线下培训、问卷调查、报名、证书、支付红包，构建学习地图

系统自动推进

学员满足当前环节的完成条件，则自动触发下个环节

查看学员进度

查看每个学员所在环节，以及在环节中的完成情况

关联其他任务

完成任务时，满足设定条件的学员可自动触发新任务

线上课程

视频随时发起练习

视频课程可在任意时间点插入练习，学员观看课件时自动触发

课程评论

支持学员发布课程问答、讨论、评价，实时互动交流

完成条件

每个课件可独立设置学习时长要求

统计分析

查看课程学习进度和练习对错情况

线上直播

练习互动

支持大规模直播，讲师可随时发布练习，查看在线、练习情况

聊天互动

讲师和学员实时沟通交流，讲师支持禁言学员、发送链接

直播回顾

直播结束后自动保存直播视频为课件，直播间可开启直播回顾

统计分析

查看学员到场情况、观看时长和练习对错情况

线下培训

签到互动

现场扫描动态二维码签到，实时查看已签/漏签名单

练习互动

随堂发布练习，讲师可实时查看在线、练习情况

课件互动

发放课件资源，供学员查看和下载

统计分析

查看学员签到率、完成率和练习对错情况

每日学练

自定义练习计划，每日自动推送

可配置短中长期练习计划，公众号、钉钉、企业微信平台每日自动推送，学员日活率可达85%以上

先学后练，以练促学

学习短视频等轻量化课件后再进行3-5道题小练习，学练结合

报告支持及能力模型

系统根据练习结果自动推送学员及管理员报告，管理员及时掌握学员练习进度和排名对比，自动生成部门、学员能力模型

互动功能

支持学员对题目进行反馈、点赞，成绩排名分享，提升参与度

考试测评

丰富全面的考试功能

3种组卷方式、4种答题模式，支持个性化配置考试结果页

智能监考+全场景9种防作弊功能

实时监考大屏，三路音视频实时监考、推送警告提醒

判卷及统计分析

支持匿名及流水判卷，查看部门和学员成绩，生成能力模型

系统稳定高并发

系统兼容性及稳定性高，权威机构压测，支持10万人同时在线

流程功能

问卷调查
对内或对外收集问卷信息，支持匿名问卷

报名审核
报名注册可一步完成，支持自定义报名表

支付和红包
可要求学员付费后参加课程、考试等活动，也可给学员发放红包

证书
自定义证书，用于证书认证或准考证，可添加溯源二维码

问卷调查

自定义问卷信息

支持单选、多选、问答、日期、国内地区、单维评分、多维评分等多种题型

问卷范围

设置是否登录后填写，适用于组织内普通问卷或对外收集问卷

匿名问卷

管理员无法查看问卷的学员信息，保护学员隐私

统计分析

支持查看问卷记录，统计选项比例、平均分、总分等数据

报名审核

自定义报名表

自由配置报名表，支持各种信息填写与上传

报名人数限制

报名人数达到上限后自动停止报名

人工审核

审核通过的学员才算报名成功

导出报名信息

导出已报名学员填写的报名信息

支付红包

活动付费

可单独设置考试、课程、报名付费，付费后才可参与活动

考试红包

学员交卷后，根据考试成绩自动发放红包

更多使用方式

自定义任务中添加支付和红包活动

证书

在线画板

支持自由定制个性化证书、准考证

证书发放

可根据考试成绩自动发放，也可添加至自定义任务

证书溯源

每个证书可添加单独的二维码用于溯源

导出名单

查看和导出获得证书的学员名单

辅助功能

积分商城
学员培训积分购买真实商品，构建员工激励体系

知识店铺
自由配置店铺和商品详情，搭建知识商城和企业大学

统计看板
数据全面展示，统计分析以及对培训考试成果进行汇报

通知公告
管理员创建发布通知公告，学员端首页灵活查看

积分商城

学员积分

课程、线上直播、线下培训、每日学练、考试均可获得积分

星币兑换

管理员充值星币，设置兑换率，学员即可积分兑换星币

积分商城

企业无需自行维护商品，第三方商城品类齐全，学员使用星币购买商品

激励体系

培训获取积分 -> 积分兑换星币 -> 星币购买商品，打造培训激励闭环，促进学员学习积极性和参与度

知识店铺

自由配置信息

知识店铺主页、栏目、商品、讲师详情支持自定义

关联单品

支持发布关联课程、直播、线下培训、每日学练、考试和任务的单品

适用场景

用户无需登录即可访问知识店铺，适用于搭建知识付费商城和企业大学

统计看板

统计看板

支持查看考试、课程、直播、每日学练、线下培训、任务、问卷、报名、证书、付费、学员账号情况等模块

看板数据

数据包含各功能场次、人次、学习时长等详细数据及相比上一周期的增长比例等；时间范围选取等支持自定义

数据导出

支持生成并导出PDF文件，各统计看板数据一目了然，便于管理人员数据统计分析以及对培训考试成果进行汇报

通知公告

基础信息配置

自由设置标题、详情、发布时间、到期时间、可见范围等信息

重要程度设置

根据公告重要程度，可选择是否重要、是否置顶、是否需学员手动标记已读

适用场景

满足管理者发布培训通知、晋升公告、奖励公示等场景需求

基础数据

课件管理
在线文件资源管理器，支持6种文件类型，可直接录入语音生成课件

题目管理
支持7种试题类型、3种录题方式、无限级题库分类和试题标签

学员管理
支持自定义学员信息字段、无限级部门结构和学员标签

课件管理

六种文件类型支持

音频、视频、Word、Excel、PPT、PDF

语音录入

直接在线录入语音生成课件

无限级课件分类

强大的在线文件资源管理器，便于课件存储管理

多用途支持

可用于课程学习、线下培训、每日学练等

题目管理

七种试题类型

单选、多选、判断、填空、问答、录音、组合题

三种录题方式

批量录入（Word/Excel）、手动录入、AI智能录入

无限级试题分类

不同用途的试题分题库进行管理

无限级试题标签

标记知识点，后期可用于生成能力模型

学员管理

无限级部门结构

主流的大中小型组织结构全兼容

无限级学员标签

可用于职级、岗位、工种等标识用途

自定义学员信息字段

8个基础信息字段+5个自定义信息字段

内容·解决方案化

内容·Mini训练营示例 icon

服务·内容加工

服务·代运营

梳理并搭建企业培训框架流程，课件试题学员信息导入，培训活动日常跟进，助力企业实现人才培训高效运转。按月度/季度出具代运营报告，为业务管理和优化提供参考依据。

线上招聘

企业痛点

企业习惯传统线下招聘模式，对线上招聘流程陌生，对招聘考试的专业性和严谨度有较高要求

解决方案

报名、问卷收集应聘考生信息，防作弊功能保证招聘考试公平公正，深度分析考试结果，招聘流程一站式实现

中信证券

中信证券组织内部岗位招聘，应聘考生数量多，重点关注招聘流程便捷性和考试严肃性。考前进行直播宣讲，设置考前人脸身份核验和智能监考等防作弊功能，保障招聘结果公平公正；根据成绩对比能力模型筛选人才。

新人培训

新人培训

大型企业各部门新员工数量多，入职时间不统一，导致传统线下新人培训耗费大量精力及成本，新人能力难以检验

解决方案

通过自定义任务定制新人培训计划，任意组合课程、直播等培训功能模块，通过考试检验培训效果

万华化学

万华化学各分公司员工分散，新人培训难以统一组织，培训效果无法有效检验。安排线下培训和线上课程学习，学练结合提升技能水平；通过考试检验是否具备上岗能力，根据成绩安排后续培训及上岗计划，实现智能化培训流程。

日常培训

企业痛点

传统培训模式授完即止，培训形式枯燥单一，学员对培训抵触，挂机等现象时有发生，培训效果甚微

解决方案

每日学练以日常轻学习模式减轻学员负担，课程评论等互动功能引发学习兴趣，红包、积分等激励手段进一步促进学员参与度

英菲尼迪

英菲尼迪全国4S店经销商销售人员分布广泛且平日工作繁忙，难以组织集中式培训。通过线上课程+每日学练形式，学员利用碎片化时间随时随地学习答题；学员间互动交流，营造学习氛围，培养学习习惯，有效提升了培训效果。

岗位晋升

岗位晋升

对岗位无法建立公信度高的统一标准，候选人能力有待检验，岗位晋升考试严肃性难以保障

解决方案

定制岗位晋升场景解决方案，对候选人进行统一集中培训，通过严格考试和能力模型筛选合格人选安排晋升

中海油

中海油每年春季安排采办部人员晋升考试，对岗位能力和考试严谨度有很高要求。通过防切屏等防作弊功能设置及AI监考大屏实时监考，杜绝学员作弊可能性；根据过往多次考试能力模型，推导岗位胜任模型，考试成绩与此进行对比，筛选能力合格人选。

其他解决方案

企业介绍

考试星成立于2014年，是基于SaaS、AI、人才数据为中大型企业提供各类考试解决方案的科技企业。考试星帮助企业搭建稳定高效的全流程在线考试体系，满足培训考试、竞赛活动、招聘考试等多种考试场景。

荣誉奖项&行业认可

世界五百强96家，双一流高校43所 icon

数字化社区