需求线上化管控,形成招聘过程与录用闭环数据监控 在Offer审批时可以查看员工的简历信息,面试评价,帮助 管理者高效审批; 发起Offer审批前,提示需求人数、在途在岗人数等内容,关键信息集中提示,帮助招聘者合理发放Offer。
解决方案优势:对企业而言,同一类型的岗位,对外招聘统一由总部发布一个大职位 简历资源由总部统一招聘,统一分配,资源分配平均且循环使用,人才资源得到最大化利用 应聘者在岗位选择.上,不再受企业内部复杂组织架构困扰,统一投递同一岗位, 提升应聘者体验
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织信Informat人事招聘管理系统,可以完整记录求职者从简历筛选、邀约面试、面试评价、OFFER谈判到入职的所有数据,通过这些数据就可以汇总出合格的求职者有哪些共性,优化招聘流程,提高招聘效率。
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