
劳动力综合管理方法论

人力资源数字化系统
人力资源一站式服务系统,实现员工全生命周期管理,为管理者提供决策依据的平台,成为解决企业管理人员效率的工具。
系统架构

业务架构&功能蓝图

薪酬云
薪酬体系1 — 薪酬方案

薪酬体系2 — 配置帐套

薪酬体系3 — 一键计算

薪酬明细对比分析

薪资预算管理

佣金管理

计件工资

奖金分配管理

薪酬分析报表

移动工资条

无缝对接人事业务假勤数据 实现万人薪资计算秒级处理

薪酬计算的核心价值
绩效云
绩效指标设置

绩效考核方案

评估进度追踪

我的绩效

绩效结果

多场景实现流程绩效管理 赋能企业人才培养与发展

绩效管理的核心价值
喔趣科技链接企业微信
连接企业内外部员工,实现企业组织化管理沟通——人即服务

喔趣科技+企业微信的优势
喔趣科技 + CDP — 全产业链产品打通与突破

腾讯乐享 — 凝聚腾讯10年社区化知识管理经验

打破数据孤岛,消除模块割裂
自定义报表:数据实时同步,大大减轻了HR的工作量。BI分析:打破数据壁垒,提供更多经营、决策的支持。提高分析效率,挖掘数据价值。


先进的微服务架构

分布式数据流计算引擎
时间管理模块和薪酬管理模块采用JavaApacheFlink分布式数据流计算引擎,使计算量达到几十万级,依然可以轻松保障每一个计算过程结果的稳定传递。使用Kafka和Flink的Streaming架构如下:



软硬一体化确保考勤数据采集快速不丢失

选择喔趣 提升企业在多变市场环境中的适应性
系统拥有2800+组件配置 根据企业实际需求快速配置功能

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