提供多源数据链接、可视数据准备、自助探索分析、多屏解决方案和灵活嵌入集成等一站式解决方案,赋能HR具备企业级数据管理能力。PC端操作的结果可自动适配到移动端,无需进行单独设计,减少重复累赘的工作,降低时间成本。
能够根据业务按需定制、零代码快速实现业务闭环管理(如离退休人员管理、销售提成计算、劳保用品管理等),和现有组织架构、基础数据、权限体系形成一体化业务建模。全程在线设计,PC和移动同步设计,可视化表间关系,轻松规划集团
新员工扫码完善入职信息,HR在线审核办理入职 提升工作效率;员工证件、体检报告等档案附件信息在线归档电子化储存;员工花名册信息与员工入职异动联动方式多样化;
组织管理:支持批量导入、导出、组织拖拽、历史数据,显示编制人数,显示部门主管,显示层级查看等。职位管理:可按照职务、职级管理,并能够展现职位体系图。
实时提供全国400+个城市社保公积金方案,亦可灵活设置双基数与缴纳比例;可添加多种社保公积金参保方案;涵盖五险一金、补充大病、残障金、补充养老、补充公积金、企业年金;按月生成全体员工社保公积金缴费金额及分项明细;支持汇缴清单与薪酬计算一键直连。
基于指标库建立考核方案,确定考核流程,用于多种考核周期、考核维度、评分计算规则,绩效考核结果等级设置,支持多种计算规则、绩效排名规则,实现绩效全过程考核,并自动计算生成结果等级,考核结果直接与薪酬计算关联。
考勤档案查看全员排班情况,排班表可排当天、跨天班次 可按周期循环排班、导入排班、复制上月排班
夏谷软件DHR零售行业解决方案,构建一个全员全程的信息化系统,减少信息孤岛,有利于管控一体化。提升人力资源管理业务人员事务性工作处理效率。搭建移动服务平台,实现职工个人信息的自我维护及相关人事业务的自助办理,实现职工之间及职工与公司之间的信息互动,确保数据准确性,提高满意度及归属感。
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北森内推解决方案作为连接三端(员工、候选人、HR)的社交渠道,不仅成本低入职快离职率低,还可以通过其社交属性增加企业雇主品牌形象,同时也 可以提升团队凝聚力。在渠道价值分布中,在线渠道简历基数较大,从简历的Offer贡献量来看稳居首位。整体而言,人才吸引的方式朝着社交化、强互动转 变,社交招聘和基于人脉社交的内推等渠道价值凸显。内推渠道价值指数近三年稳定在0.4以上的高位。随着内推在企业中应用的大爆发,其价值也在持续凸显。眼下更为重要的是,如何增大内部推荐与员工的接触面,使其在组织内保持活力,保证质量。
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