2号人事部绩效薪酬管理系统_员工绩效考核管理软件

2号人事部绩效薪酬管理系统

2号人事部绩效薪酬管理系统，考核项配置支持按目标，能力，价值观等多纬度指标考核，自定义设置考核流程。经理随时随地可评估绩效，考核进度实时监控，一键催办。员工对考核结果签字确认。考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。考核结果自动存档并同步到人事档案。

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2号人事部功能全景图 icon

从指标库开始，1天完成绩效体系 icon

1天搭完成绩效体系

目标拆解：根据企业战略目标拆解，集中管理指标体系，保障组织考核的规范化

支持多级分组，可根据BSC、KPI、PBC、OKR等维度清晰归类

考核模板：提供互联网、制造业、餐饮等多个行业考核模板，直接通用

绩效评估多角色协同，轻松对齐考核信息 icon

线上发起考核
考核项配置支持按目标，能力，价值观等多纬度指标考核，自定义设置考核流程。

多角色微信评估
经理随时随地可评估绩效，考核进度实时监控，一键催办。员工对考核结果签字确认。

考核结果自动归档
考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。考核结果自动存档并同步到人事档案。

智能薪酬，关注每个角色诉求 icon

薪酬结构
由薪酬管管理出发，搭建薪酬项目、定薪调薪项目、薪酬标准、薪酬档案。

薪酬核算流程
不同角色协作提报业务数据，算薪公式自定义，自动联动企业内部考勤、社保、绩效数据。计算结果智能校验，可追踪全过程。

人力成本明细
算薪结束人力分担到各个成本中心，精准分摊到每个员工。自动生成薪酬报表和统计分析，助力管理者决策。

电子工资条
微信、短信多种发放方式，密码验证查看更安全，线上签字确认，有疑问线上提交反馈。

工资表模板既统一又独立 icon

工资表模板共享

多门店/多分子公司企业各门店/分子公司独立算薪

管理员可统一配置计薪规则生成工资表模版，分享给各门店/分子公司使用

薪酬标准自动落地

按薪酬标准定调薪自动拆分工资项

支持宽带薪酬标准与岗位薪酬标准

支持强管控，让薪酬标准迅速落地定薪/调薪轻松管控

计算公式自定义，算薪规则全自助。 icon

Excel算薪公式，灵活分段计薪

Excel常用函数29个，算薪专用函数16个；

灵活分段计算员工调薪前后的薪资与考勤数据。

业务数据按需配，高效协同不用催 icon

指定人员、指定时间、指定规则

2号系统全部打通，人事、考勤、绩效等数据自动同步。

外部业务数据按需配置，指定人员按照每月规定时间提报指标业务数据， PC端、手机端操作随意选，提交更便捷。

成本明细即时生成

算完工资即时生成人力成本明细

成本项目按比例分摊到多个成本中心

完成算薪自动生成成本明细并与薪酬预算进行对比

来自用户、国家、媒体、行业等市场和社会的认可 icon

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盯目目标管理工具，全景作战地图，⼀览全局，实时管控进度⻛险，⾼效敏捷。通过项⽬、任务⽀撑⽬标达成，周期灵活设置，⽀持⽇周⽉季。全⾯查看从⽬标、项⽬到任务的参与情况，团队效能实时分析，有效过程辅导。

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⾼效敏捷

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360评估是指从员工自己、上级、下级、同级、客户等角色由各个维度方面了解被评估人的信息，包括沟通技巧、人际关系、领导能力等。可以获得被评估人的多种维度的信息，也可以从这些不同的反馈清楚地知道被评估人的优点、缺点以及认知盲点。

丰富绩效场景

完善企业管理闭环

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