如何有效的防范内部人士造成的数据泄露

    当威胁来自于信任时，造成的数据信息泄露可能会出现持续数月甚至数年都不可能会引起企业管理者的注意，为了维护数据免受内部威胁，你需求完成终端移动安全、数据防泄露（DLP）、数据加密、静态暗码以及身份造访权限治理等措施，甚至需要对数据进行定期分析，从而减少员工疏忽大意、恶意泄露等问题。
    2018年发布在itweb.co.za上的IBM X-Force威胁情报指数显示，2017年有超过20亿份数据记录因员工疏忽被曝光，导致网络备份事件和云服务器配置错误。

    依据CA技术和网络安全内部人士的一项内部威胁研究表现，90％的企业觉得轻易遭到内部攻击，86％的企业已经或正在构建内部威胁程序，根据IBM内部威胁检测，内部威胁占网络攻击的60％。这意味着，必须保持高度警惕，否则企业就可能会在任何一个员工的手中失去。
    近期，国内就涌现了一路外部职员倒卖客户信息案：德邦快递卫某、刘某等6名快递员前后窃取了公司内部的用户数据，并提供供电商公司老板郑某。郑某则利用用户购物习惯（货到付款）进行诈骗，为提高精准诈骗成功率,电商老板郑某会对用户信息进行筛选,选择平时网购量大、喜欢货到付款的用户,再发送货到付款的劣质产品来骗取钱财，该涉案案值超1200万，遭侵犯的公民个人信息数不少于50万。
    内部威胁的数据被泄露很常见的今天，难以消除。而企业发展往往需要关注的是如何进行防御外部网络攻击，却忽略了内部所带来的威胁。这也是企业难以防范的“头痛”的问题。
    为了解决这些问题，我们首先分析了哪些类别的内部威胁。
    不满的员工——此类犯罪知情人故意破坏或窃取知识产权，以获取经济利益，员工在辞职或被解雇前后窃取信息是很常见的。（例如：离职后下载利用国王的机密邮件。）这些技术企业“害虫”向竞争对手进行出售商业机密，同时还想搞垮一个企业。
    无脑员工——不管你投入多少资源，有些企业员工永远不会对安全管理意识培训做出反应，这些人经常可以成为一个网络钓鱼诈骗（比如：诈骗邮件或携带恶意利用病毒邮件）的反复受害者。
    粗心的内部员工——人非圣贤，孰能无过，犯错，是不可避免的，（比如：把机密或敏感数据信息系统发给了错误的收件人，会造成怎样的后果？）工作人员的疏忽会导致各种各样的麻烦。因为攻击者知道由粗心内部人士造成的明确漏洞，疏忽大意的员工工作会使企业暴露于恶意应用软件、网络钓鱼和中间人（MitM）攻击，以及一些其他组织形式的攻击，攻击者可能通过利用企业员工的疏忽来攻击配置错误的服务器、不安全或不受监视的微站点等。
    长期潜伏的内鬼——这类公司员工恶意寻求额外收入，不会保护企业财务数据，（比如：通过电子邮件把核心企业数据、技术源码、客户资料传送给外部人员。他们会为了经济利益而窃取数据，这类人因获得信任将在很长一段时间内不被发现，最大限度地利用自身权限捞到好处。此外，因为他们得到足够的信贷。因此，他们可以隐藏在众目睽睽下几个月甚至几年。
    商务密邮作为专业的安全邮件服务商，打破传统明文邮件传送方式，采用SSL安全连接+高强度国密算法。对邮件数据进行先加密后发送，密文储存的形式，源头上堵住邮件数据在传输过程中，各环节可能存在的泄露，已解密邮件进行二次加密，即使服务器数据被窃取、账号、密码被盗，攻击者也无法看到真实内容，更无法篡改邮件。
    对于一个企业机构的邮件安全而言，应尽快进行部署：邮件防泄漏信息系统、邮件加解密网关、强制加密、禁止转发、禁止截图、离职管控、邮件水印、邮件详情可以跟踪等系统，在对邮件高强度加密的基础上，全面质量监控企业内部控制所有收发邮件。商务密邮是如何进行防范“内鬼”泄密，减少企业财务数据信息泄露风险的呢？
1、防范邮件不外泄
    商务密邮作为安全服务提供商，企业可以配置邮件防泄漏系统扫描邮件正文，附件文件，文档，文本，任何未经授权的内容分类立即发出被封锁，并上报审批。
    如果需要发送到外部合作伙伴的一个重要的信息，它可以进行审批管理。同时企业用户可进行策略配置：禁止截屏、禁止转发、强制加密、邮件水印等，增加更多的管控机制，有效防止企业“内鬼”通过邮件外发泄密，并且员工离职后，以前企业的涉密加密邮件均不能再查看下载，防止员工离职后对企业造成威胁。
2、管控员工邮箱
    商业秘密邮政离港控制，配置员工沟通的权利，非授权人员无法离开或接收公司的电子邮件检查，当离职人员在职电子邮件，看不出来，有效地控制内部邮件不会受到损害。
3、监控邮件
    商业机密邮件的水印和状态跟踪，信息内容和应用程序的每个接口都有可追溯性信息可追溯，同时管理员也可以随时发送邮件，看细节，即使有拍照或第三方软件的截图，在泄漏的形式等，泄漏会很快找到根源，把损失降到最低。实现“邮件可用、可管、可控”的管理效果，防止邮件泄密。

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