北森、i人事，HR系统挑花眼？企业到底该怎么选

 

 

 

 

对于大型企业来讲，人力资源系统需要有更全面的功能需求，不止需要具备着招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划的基本模块，在功能需求方面还会更关注各模块细节。

云巴巴在这里就为大家介绍两款能够满足大型企业相关需求的人力资源系统—北森AIFamily全场景一体化HR SaaS和i人事HR SaaS。

北森AIFamily全场景一体化HR SaaS

北森HRSaaS能够全面覆盖员工的职业生命全周期，包括应聘、入职、转正、晋升、调动、退休和离职等各个环节，并且整合了招聘、测评、人事、假勤、薪酬、绩效、继任和学习等一体化数据。通过一体化数据可以更加便捷地获取、分析和利用员工数据，为企业决策提供有力支持。

北森全场景HR系统的招聘模块，支持自动生成并发布发布岗位需求、AI帮助评析简历后自动流转、通知自动提醒以及24小时智能应答等功能，显著提升了招聘流程的效率和智能化水平。通过自动化和智能化的手段，企业可提高招聘效率，还优化候选人体验，同时能够更快速、更准确地找到合适的人才，为企业的持续发展提供有力的人才保障。

在员工个人职业生涯方面，北森拥有独特人才，能者为员工、新晋管理者以及整个团队带来显著的价值和助力。具体来讲对于员工，系统通过收集员工在工作中的各类数据，包括工作表现、能力评估、职业兴趣等，为员工提供个性化的分析报告。基于这些报告，深入了解自己的优势和不足，员工可以制定针对性的提升计划；对于新晋管理者，系统提供员工沟通技巧培训等内容，帮助新晋管理者在实践中学习和成长并为他们提供改进建议和指导；HR系统的独特人才管理技术能够提升团队的协作效率和整体绩效。系统可以通过数据分析，发现团队成员之间的优势和互补性，为团队提供更加合理的人员配置建议，为团队管理赋能。

在技术方面，北森集成PaaS底层技术优势包括知识图谱，定制化，BI能力，数据预警。以及人才管理技术优势：能力技术，发展技术，评价技术。北森AI简历解析、北森AI闪面均获得国家发明专利。PaaS底层技术优势和人才管理技术优势，结合北森在AI领域的创新成果，能够共同推动企业人力资源管理的数字化转型和智能化升级，为企业的发展提供了有力的支持和保障。

i人事HRSaaS一体数智化解决方案

i人事以先进技术匹配业务发展，支持集成OA、MES、CRM 等系统，致力于全面激活人力资源效能，优化人力资源管理流程，提升工作效率，从而为企业创造更大的价值。通过整合协同平台，人事管理能够为用户提供高效、流畅的体验，使得各项工作流程更加顺畅，员工之间的沟通与协作更加便捷。

在招聘方面，i人事系统可提供提供多种登记表模板，满足不同岗位、不同行业、不同需求的招聘需求；支持简历查重，能够有效避免重复简历的录入，节省HR筛选简历的时间，提高招聘效率，确保每位应聘者只被处理一次；此外能够自动抓取简历亮点，自动化生成提示，帮助HR快速了解应聘者，提高HR工作效率。

在员工管理方面，系统能够帮助进行合同管理，包括劳动合同、协议的新签与续签，以及相应的管理台账、到期预警与提示功能。这些功能不仅有助于确保合同的及时签订和更新，还能大大降低少签、遗签等风险，从而保障企业的合法权益。同时，结合法大大电子合同，更能以低成本的方式满足合同签订的时效性要求。

i人事系统内置课程商城，可为企业及个人提供一个全面、高效且灵活的员工培训解决方案。针对不同岗位和层级的员工设定不同的培训课程，确保新员工能够快速融入企业并掌握基础技能，同时满足老员工技能提升和职业发展的需求。此外，系统能够将员工的培训学习记录和考试成绩与员工成长记录进行关联。管理者可看到员工的学习轨迹和成长历程，为员工的晋升和职业规划提供有力的数据支持。

综上所述，北森全场景HR系统融入AI优势，使得人力资源管理全流程更加智能，利用人工智能技术实现人力资源管理的全面优化和升级。在HR工作的效率和准确性的同时为企业的长期发展提供有力的人才支持和文化保障。而i人事能够帮助企业实现人力资源管理的全面优化，能够提高工作效率、降低运营成本，并为企业的长期发展奠定坚实的基础。

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