金融行业下人事管理软件怎么选？这两款人事SaaS不要错过

随着金融行业的飞速发展，银行业面临着前所未有的挑战与机遇。客户对金融服务的需求日益多样化、个性化，传统的人力资源管理模式已难以满足这些需求。人力资源是组织发展的核心竞争力，数字化的人事管理能够为金融组织降本增效。

金融行业人力资源管理痛点：

金融行业分支机构多、人员规模大，随着组织的快速发展，集团内组织架构随需而变，如何快速知晓总部和分支机构的人员、岗位编制、人员调动等状态？

金融行业注重风险管控和合规管理，制度如何有效地通过数字化的方式进行落地？

金融行业竞争性强，对从业人员的学历、技能以及业绩要求很高，金融机构如何用数字化的方式完善人员的绩效奖励、晋升体系，充分调用人员的积极性和创造性？

结合金融行业的发展特点，云巴巴为大家推荐更适合金融行业的两款人事管理软件，帮助金融行业实现一体化全流程的人事管理。

薪人薪事

“薪人薪事” 是一个人力资源SaaS系统，包含员工管理、薪酬管理、考勤请假、审批管理、社保核算等功能。企业可以通过信息化的管理系统，实现准确、高效、合规的人力资源管理，摆脱低效重复的人事工作，发掘人才效能。

针对金融行业的以上管理难点，薪人薪事重磅推出【金融行业解决方案】，通过构建智能/安全的数据化决策体系，帮助金融企业改善内部矛盾与外部矛盾，实现高速增长。

超强的数据安全风控

绝大多数金融企业的分支机构多，应用集团化管理模式，受政策管控的影响比较大，管理手段相对比较传统、严格；由于风控管理严格，企业秉持安全第一的原则，所以在数字化的过程中，数据安全是作为解决方案的重要一部分。

薪人薪事人事系统通过灵活的权限配置机制，满足严谨的集团化管理。银行级数据安全防护，使得企业信息安全有保障。在风险管控方面，产品具备背景调查，黑名单管理等功能，避免用工风险。为实现与官方业务平台的数据互通，开放了Open-API接口，直接与国税等机构打通，完美实现数据互通的需求。

多样化的绩效激励体系

金融行业中高端人才占比较大，遵循市场的薪酬结构，人力成本相对较高，员工的工作时长长期处于超负荷状态，压力大，风险高，从而对于业绩考核也相对更加看中，大多数金融企业以业绩为导向进行考核，这也同样对人力资源的绩效管理带来一些的难题。

薪人薪事人事系统，支持企业对不同岗位、职级的人才进行区分管理，管理者根据不同岗位类型匹配不同的考核方式，系统支持OKR，KPI，360等多种管理考核方案，根据不同项目不同职能进行设定、调整；同样支持按照不同项目，不同岗位进行奖金包的设定，按照不同标准配置不同部门的提成规则，实现公平、准确的人才激励。

便捷式人才梯队建设

薪人薪事人事系统，支持在线搭建职级体系，可为员工设定清晰的成长路径。系统内设了多种行业职级体系搭建模版，企业可以根据自身情况，快速搭建起适合自身的职级体系，并根据岗位、职业阶段等搭建属于你的线上企业大学，制定在线化的学习路径、培训中心。

HR还可以采用积分等方式搭建多样化的福利体系，增加与员工的互动以及增强员工黏性，提升员工的归属感。

2号人事部

2号人事部作为一款专为中小企业设计的人力资源管理软件，具备经济实惠、易用性强、功能全面等优势，也是金融企业人力资源管理的得力助手。

管理人才资源库，增强人才储备

公司员工被同行挖走或自主跳槽之后，该员工的工作就会暂时分摊到其他员工手中，直到HR找到合适的人才。但金融行业压力大，从业人员的工作都很饱和，被额外增加工作，很多员工都不满意。

通过2号人事部的招聘管理，HR就可以把之前那些面试过，但是由于公司岗位饱和而无法录取的优秀候选人，添加到招聘管理人才库，这样在该岗位有员工离职需要补招的时候，就可以第一时间联系这些优秀的候选人，省去了HR网上找简历、审简历的步骤，极大提高HR的招聘效率，也可以有效降低公司出现人手青黄不接的频率。

智能核算薪资补贴

金融公司有时会面临加班难题，员工每天的加班时长是不一样的，其对应的加班补贴也不同，一个员工的加班补贴每月就要20多个数据，极大增加了数据统计难题。

HR可以在2号人事部后台设置工作日或节假日加班对应的补贴规则，系统就会根据员工的上下班打卡时间，自动核算，HR在做薪酬核算的时候，该补贴的数额系统直接记入员工的本月薪酬，完全不用HR手动计算，原本半天的统计量，现在几分钟就能解决。

高效的证书管理

由于金融行业的特殊性，对从业人员要求较高，有些岗位需要有相关证书才能胜任，而且由于大部分证书都是有时效性的，在证书到期之前，需要员工及时去复审，如果员工证书到期就会造成一系列的麻烦，万一出问题影响公司效益，HR却常常背上未尽到提醒义务的锅，HR有苦难言。

在2号人事部员工管理后台，HR可以在员工入职的时候，录入员工相关的证书信息，并且设置到期提前提醒，这样在设置好的时间节点，系统就会自动给员工及HR发送提醒复审信息，避免了因员工忘记证书到期时间没有及时复审带来的损失。

在选择适合金融行业的人事管理软件时，企业不仅要考虑系统的功能性、易用性和成本效益，还必须重视数据安全、合规性以及能否有效支持组织内部的人才管理和发展。薪人薪事和2号人事部这两款SaaS产品，针对金融行业的特殊需求提供了全面且深入的解决方案，帮助企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力。

无论是希望通过智能的数据化决策体系来提升效率，还是需要一个经济实惠且易于使用的平台来进行日常的人力资源管理，上述两款人事管理软件都能提供强有力的支持。

为了确保企业能够选到最适合自身需求的人事管理软件，并顺利实施和优化使用过程中的每一个环节，如果有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时联系云巴巴。

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