icon现代企业面临的人力资源管理新挑战icon
人事档案
人事档案管理混乱,缺少规范的存档、借阅、查阅、销毁等机制;人员变动类型不统一,变动后不能将信息及时记录到档案中;档案查阅流程繁琐且效率低下。
绩效管理
无法运行系统化绩效考核体系,每年制定每年废,绩效考核体系始终难以建立;绩效考核流于形式,不具有公信力,主观性较强,绩效结果不能正确应用。
员工服务
员工对HR制度不了解,仅依靠上传下达获得信息,员工办理HR业务时不知道找谁,HR被事务性工作纠缠,难以处理高阶HR工作。
人力成本
人力资源成本意识淡薄,人力成本究竟花在哪里,怎么发生的,花得对不对,无人知晓,人员能效无法衡量,导致人力成本居高不下。
HR战略
企业HR管理无法实现企业经营要求和老板意图,HR战略与企业最高战略贴合度不够,HR战略难以分解并实施。
icon现代企业对人力资源管理软件述求icon
个性化配置
能够按照企业的管理需求配置各种管理规则,并且能够根据企业的业务发展对管理规则进行及时调整。
简化管理流程
针对企业人员变动频繁的特点,简化人员的入离职流程,节约业务人员的操作路径,快速完成业务处理。
自动化/一体化应用
增加自动化应用场景,减轻业务人员的业务操作工作量。实现人力业务一体化应用。
全面的统计分析能力
及时反映人员信息的调整情况,人员的整体结构及变动情况,为管理者提供准确的统计分析数据。
iconYonSuite智慧人力服务icon
快速在线化、数智化转
云原生、微服务架构、持续交付的产品设计,保障系统的高稳定、高可用、快迭代。
人才全生命周期服务
员工变动管理,覆盖员工全周期,绩效持续反馈,人才盘点可视化,赋能管理者,洞悉团队。
全融合人力资源生态体系
构建生态战略思维,实现人才跨界融合发展,促进战略生态化、领导赋能化、运营数智化。
赋能员工、激活组织
在业务快速发展的背景下,迅速应对企业的发展战略变化、响应业务的需求,保障人力服务。
人力服务
数字化协同工作空间一键接入,同时为员工提供数智化工作高效协同的沉浸式文化体验。
iconYonSuite协同人力一体化:协作无界限,人力服务更智慧icon
icon数智转型业务场景icon
“一站式”员工管理与服务平台
通过一个平台实现了组织、人事信息、薪酬、考勤业务的智能化管理,提供员工全生命周期的管理与服务平台。
开展数字化人力资源运营
通过“制度流程化、流程表单化、表单信息化”方式将人力资源运营管理落实到数字化系统平台中,实现业务集成化、流程自动化和智能化的高效运作。同时,借助数字化技术为员工提供高感知、强体验的服务,实现智能化员工全生命周期管理。
绩效管理
提供目标管理、沟通反馈、绩效评估、绩效改进、智慧分析等敏捷绩效管理工具,支持KPI、BSC、360、MBO、OKR等多种绩效考核模式。
建立数字化人才管理机制
借助数字化技术在人力资源管理领域发挥的作用和优势,打造与企业战略相匹配的人才供应链,建立符合数字化人才的管理机制,助力企业从容应对数字时代人才管理挑战。
icon数字化工作入口:全渠道、多角色icon
icon全流程招聘服务支持:精准招聘人才icon
icon一站式职位发布icon
icon一站式简历服务icon
icon一站式校园招聘服务icon
icon全周期在线员工服务icon
icon快速入职:扫码入职icon
icon全流程在线人事合同服务icon
icon全流程在线人事合同服务icon
icon在职人事业务处理icon
icon在职人事业务处理icon
icon员工构成分析icon
icon全场景考勤服务icon
灵活考勤制度
固定制、弹性制、排班制可自由组合
多类别假期规则
事假、病假、婚假、年假、调休假等休假额度自动计算
出差管理
工作日、休息日出差出差是否计算考勤
加班管理
加班费计算、加班转调休 外勤管理 外勤申请、外勤打卡
icon灵活考勤管理icon
icon随时随地考勤申请icon
icon全自动考勤计算icon
icon培训全流程管理icon
培训需求收集
直接面向一线员工精准收集培训需求;各个层级培训管理员合并汇总
培训计划编制与发布
包括预算管理;计划变更维护等
培训项目开班
培训项目多个开班及开班审批管理
面授实施
所有面授活动里面的培训班
课后评估
学员对讲师评估;学员对课程评估
费用统计
统计费用总和及明细
培训项目结训*
培训项目结果确认与归档;结训申请;打印全套培训档案
培训项目监控
培训项目实施过程及培训费用预算监控与预警
培训结果统计分析
通过即时查询报表及时反馈培训结果;允许客户进行定制企业专用报表
培训资源管理
包括讲师管理;场地、教室、设备管理*;外部培训机构管理;审批流管理
icon薪资核算流程数据自动化icon
icon薪资核算 : 快速精准的落地灵活多变薪酬制度icon
集团管控
公共薪资项目由全局统一维护时,组织可直接使用全局的公共薪资项目。薪资方案由全局统一维护时,薪资方案由全局授权给组织使用。薪资规则支持控制直接下级或所有下级。
薪资标准设置
薪资标准设置支持多级多档标准及宽带薪酬标准。薪资标准表支持设置级别人员属性和档别人员属性,定调薪时根据人员属性自动带出人员的定调薪标准。
定调薪
定调资申请支持谈判工资和薪资标准工资的定调薪,审批通过后自动记录人员的定调薪档案。定调薪支持批量修改。
薪资核算
薪资发放单支持同时记录发薪期间和纳税期间。人员支持按变动类型分别展示。数据来源为手工输入的发薪项目支持导入。
报表查询
支持按组织和发薪方案生成发放明细表/部门汇总表和期间对比分析表。期间对比分析表支持展现新增人员数据/减少人员数据/变动人员数据。
icon薪资核算 :税改支持icon
icon人才全生命周期服务平台icon
目标&绩效
战略目标分解
目标执行地图
绩效评估
绩效正态分布
关键岗位能力素质模型
人才盘点
360度评估
绩效校准
人才盘点(潜质)
人才九宫格
发掘高绩效人才
识别关键岗位
继任计划
人才库
人才搜索
继任人才选拔
继任人才评估
关键岗位继任地
图(后备干部)
招募&选拔
内部/推荐招聘
社会招聘
校园招聘
猎头招聘
外部引入计划
内部挖潜计划
职业发展
职业路径
职业发展规划
就绪计划
继任/后备干部成长与发展计划
能力提升
学习成长地图
在线学习
评估与反馈
绩效评价(指标)
后备干部训练营
自我提升培训
icon目标、绩效落地企业战略目标icon
icon目标设定:共享、跟踪icon
icon绩效考核:评价、纠偏、奖励icon
icon结果应用:人才盘点、储备icon
icon员工服务| 充分赋能员工参与到人力资源管理中icon
全渠道体验
移动端、PC端、门户
员工自助、经理自助、HR自助
强服务
查询个人信息、查询员工信息、查询团队信息;个人人事变动业务申请,个人业务办理查看各种进度。
智能高效
完善员工的入离调转流程
OCR识别员工信息
驱动数字化运营与决策
员工变动分析、员工构成分析
团队成员变动分析、团队构成分析
人力资源报表
icon员工服务icon
员工问询
知识库、知识库分类
员工问询
员工问询处理
开证明
证明模板配置
开证明 证明办理
HR日历
HR日历设置
HR日历查看
智能存取柜
智能发件柜
智能取件柜
企业介绍
企业介绍设置
企业介绍查看
生日关怀
生日关怀规则设置
生日关怀
icon团队管理 |充分激活团队活力icon
面向管理者与团队全体成员
营造透明化组织
帮助管理者实时掌握团队动态
假勤管理
跟踪团队成员出勤状况与评价
人员管理
实时掌握团队信息
洞察与预测团队变动
团队构成
icon团队管理 | 部门假勤icon

适当的放权不仅可以让他人帮助分担任务,还能让被授权的人得到锻炼、感受到信任、体现自己的价值。考勤业务中将排班、查看部门员工出勤、代发起假勤申请等业务权限授予经理或部门内业务专员,可以起到很好的效果。

icon团队管理 | 团队运营可视化icon
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