核心人事

40% OFF
你可能已经厌倦了每天使用
各种表格的工作方式，拥抱
新的工作方式至少降低40%
人事管理的事务性工作。 

劳动合同 电子签署

用户身份信息无法校验、合同签署成本高、合同制作装订繁琐、合同传达效率低、合同签署周期长、合同不方便调阅 

职称评审的特点

规范安全
对职称评审的流程和结果进行规范
化管理，避免人为因素的干扰，同
时保证评审数据的安全性和机密性
灵活便捷
可根据医院情况进行定制开发，满
足医院的评审需求，实现评审数据
集中管理，方便数据分析和统计 

招聘管理

招聘是任何组织人才战略的关键,而您的团队也需要新的招聘工
具为招聘工作提供技术支撑，成倍提升招聘效率,以候选人为中
心的招聘模式吸引具有能力的候选者。 

招聘过程管理

不同招聘职位可单独设定招聘流程，支持多种特殊招聘场景，如实习生招聘、批量招聘等，所有招聘
职位的环节均可自定义，同时每个环节可以配置规则、状态与权限，保障整个招聘过程可控。 

应聘人员管理

自动同步各个渠道收集的简历信息，根据职位筛选条件自动过滤

职位流程管理

招聘过程按流程环节进行自动化流转，多部门在线协作

面试官考评

面试官会收到面试任务通知，同时可以在线上完成对应聘者的面试反馈

招聘录用管理

录用审批流程→发送offer→员工确认offer→入职填报
全自动的录用与入职流程，减轻80%工作量

·录用流程自定义
·OFFER模版自定义
·入职表单自定义
·自动关联入职流程 

录用审批流程

自定义录用审批流程，自动关联入职信息信息、薪酬信息与试用期管理

offer邮件

系统自动发送Offer邮件，模版与格式自定义，候
选者收到offer后直接反馈与填写入职登记

 

培训管理

培训管理分为了两个核心板块，一是企业培训计划与实施，另一个是在线学习平台，两个板块数据互联互通，记录员工全方面的培训情况，并且用过在线学习平台随时可以进行学习与考核，持续帮助企业完善知识库，提升企业培训效果 

培训计划与实施

根据企业情况制定培训计划，公司级部门级的各项培训计划与开课明细台账的管理

在线学习平台

企业级在线学习平台，进行企业内部各项文档、资料的在线学习与考试

 

考勤日常管理

考勤打卡、休假管理、加班管理、出差管理、补卡管理、智能排班

考勤签到

多种方式实现考勤打卡签到，考勤打卡记录可永久
保存在数据库，实时管控员工的出勤情况 

手机APP定位

支持苹果、安卓手机
手机APP打卡签到，可以按不同部门/类别的
员工划定考勤打卡范围

考勤/门禁机

指纹、面部考勤机与门禁系统
支持主流的考勤机、面部识别、门禁等考勤设
备数据同步，录入指纹或面部信息后自动传输
到其他设备上

第三方系统接入

钉钉、企业微信、OA等的打卡记录接入
支持钉钉、企业微信等第三方系统打卡数据写入
HR系统

薪酬 智能化核算

不同医院的薪酬核算差异化很大，结合十多年为企业进行信息化
薪酬核算的经验，尽可能适配所有场景的薪酬核算，从而帮助提高数据的准确性、可靠性和管理效率

薪酬核算

支持多类人员、多类薪酬的核算，包括工资、
奖金、补助等，支持多次核算与多次发放，
自动合并计税。 

自动关联国税系统

拉取个人专项附加扣除数，根据企业预设的个税算法自动计税，次月通过系统自动申报

自动进行数据查验

根据公式核算的数据按照预设的各项规则进行数据校验，帮助企业降低发薪风险

 

社保公积金

精确完成员工社保、医保、公积金管理，智能生成参保
名单，自动核算个人与单位缴纳数据，同时根据社保回
盘信息自动核对差额 

参保人员

根据人员类别与入离职信息输出人员增加表与减少表，每月参保人员自动生成

社保公积金数据

支持各地社保、医保、公积金政策，按照每个人的参保时间、账号自动核算

 

绩效考核评分

绩效考核任务发布后，将自动发给任务人进行在
线绩效考核评分，整个评分环节均可跟踪，绩效管理员随时掌握绩效执行过程。 

绩效评分规则

可设定多种评分规则，如:加分、扣分、上下限，得ABC的人员占比等各类限制

评分任务调整

可对已发起的评分任务进行重新评分、打回、转交他人等操作，系统也能自动催办