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2024-02-18

设立绩效制度能激励员工，但如果你还在用表格逐个计算，那你可就out了！快来看看这款i人事绩效管理系统吧！它具备多种绩效管理模式，能够适用于KPI、PBC、双轨制、项目制等多种绩效考评方式。除常规考评方式外，i人事支持企业灵活配置考核模板、算分方式、周期规则，为企业提供全面、多样化的评估方法，满足企业各类不同管理、业务需求场景。让绩效评估更加准确、公正，激励员工提高绩效水平。 i人事绩效管理系统还支持组织绩效评估，能实现对组织整体的评价。这意味着不仅能够实现对单个员工的绩效进行评估，还能够对某个运营团队或者部门进行评价，帮助企业领导者更好的了解各部门运营情况，识别存在的问题并及时作出相应改进措施。 i人事绩效管理系统帮助企业提高绩效考核效率，促进企业与个人共同发展进步。快点击左下角抢先试用一下吧！企业数字化，就找云巴巴！

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