2号人事部连锁行业人力资源解决方案_人力资源管理系统EHR

2号人事部连锁行业人力资源解决方案

2号人事部连锁行业人力资源解决方案覆盖人才全生命周期，有温度的产品，简单易用灵活配置，信息化提效500%，灵活调整，业务线实时同步，可满足多行业多角色需求。

首页 > 产品中心 > 人力资源管理系统（EHR） > 2号人事部连锁行业人力资源解决方案

聚焦连锁行业人力资源发展现状 icon

行业特性
行业结构：连锁行业市场巨大，主要分为餐饮连锁，零售连锁，房地产连锁，医美连锁，教育培训连锁等。员工结构：人员规模大，一线员工占比高，人员素质参差不齐，用工需求呈现季节性波动。经营压力：人员薪酬连年上升，企业人力成本压力增大，原材料上涨，线下扩张竞争压力导致企业利润空间进一步压缩

招不到人留不住人
新一代择业观变化，连锁门店就业吸引力整体偏弱，且人口老龄化程度进一步加深，平均年龄继续提高。紧缺人才储备不足，一线员工流动率又高，尤其是新员工的流失率更高，管理层也难以可持续发展。

品牌连锁对人力资源提出了更高的要求
无论哪种类型的连锁行业，其优势在于营造品牌效应和规模经济。品牌效应可以帮助连锁企业在市场上建立良好的声誉和知名度，吸引更多的消费者。规模经济则可以降低企业的成本，提高效率，从而提高企业的竞争力。因此连锁门店转型需要更多的数字化建设，自动化和智能化也正在影响人才管理的模式和方式。

连锁行业人事管理痛点分析 icon

招聘与培训
由于门店数量较多，招聘和培训工作需要大量时间和人力投入，而且需要保持连锁门店的文化和标准化。

薪酬与福利
不同门店地理位置、市场环境、员工能力等因素不同，导致薪资和福利待遇难以统一，需要针对不同门店进行个性化的调整。

考勤与绩效
门店分布范围广，员工数量众多，考勤和绩效管理需要对每个门店进行个性化的处理。

激励与团队建设
门店员工数量众多，激励和团队建设需要进行有效的管理，以提高员工的士气和工作效率。

人才流动与管理
由于门店数量众多，员工流动性较大，需要进行有效的人员管理，以保证门店的正常运营。

法律与合规
员工数量众多，涉及到劳动法、社保、福利等方面的法律和合规管理，需要进行有效的管理，以避免可能的法律风险。

2号人事部功能全景图 icon

2号人事部产品线亮点 icon

极速入职+电子签+全景档案库 icon

灵活调整组织，汇报线关联业务自动同步 icon

组织搭建

花名册一键导入完成，便捷的拖拽式调整组织架构图。还也可复制大厂组织模板。

汇报线同步

汇报关系、流程、权限、薪酬等联动调整，助力人力资源的业务连续性

组织管理

内置职级体系模板，岗位超编缺编提醒，有效把控人员编制与成本

线上审批，规范化管理提效90% icon

经典审批模板直接套用
日常“入转调离’走线上审批，直接套用模板库中的审批类型，高效完成内容配置

场景化审批流
拖拽式流程配置，支持会签、或签、代理人等多场景审批。权限精细管控，专人专项负责。

发起和审批在微信端使用
涉及到薪酬、考勤变更会自动同步计算，审批结果也会归档到人事档案

考勤数据可视化，自动完成每日考勤核算 icon

企业自定义配置考勤规则，涵盖打卡、请假、加班、补卡等场景

分部门、分店管理：权限下放到业务部门，管理更精细

异常出勤及时处理：异常出勤系统日提醒和月提醒，员工可补卡请假调整排班。

假期/加班管控人性化：假期按规则定时发放，临时性统一休假/加班5分钟完成。

复杂排班及管控：满足多行业多角色 icon

HR排班：省心省力
考勤多类型：固定班制、

排班制、弹性上下班、不打卡

多维度：分组排班、一天多班次、

周期性排班、批量排班

部门主管：排班更灵活
主管给下属排班/调班，分工协作场景灵活。也可以实施查看下属的考勤情况。

员工：调班更便捷
员工查看自己的排班统计，也可手动修改班次或申请调班

员工打卡多样化，出勤/假期实时查询 icon

打卡多元化
同步支持微信、考勤机、企业微信打卡，设置不同打卡规则：坐班打卡、外勤打卡、弹性打卡、门店灵活打卡、领导不打卡等

查看出勤/假期余额
员工自助查看排班、考勤明细、假期余额，以及月底确认考勤，再也不用追着HR问了。

主管实时掌控下属出勤
下属出勤情况，部门主管实时掌控。特别是街道办、外卖、销售这些外勤人员，早上查看出勤便知到岗情况。

面试一气呵成，愉悦的协作体验 icon

多维度图表，助力流程优化和成本分析 icon

薪酬体系支持2000+业务数据，秒级核算 icon

1000+种薪酬方案

适配各行各业的薪酬项目的函数公式，支持不同薪资账套及核算规则，可灵活配置出1000多种薪酬方案

关联2000+业务数据

算薪时自动关联人事、考勤、绩效等业务数据，具体到提成、计时计件、奖金等2000+个数据

支持多套工资表独立算薪统一计税

智能薪酬：满足复杂算薪规则，多角色高效协作 icon

多人协同
移动端协作提报业务数据

工资表模板可共享复用

复杂的核算规则
佣金提成、计件等业务

算薪公式自定义

灵活分段计薪

智能校验结果
计算结果可追踪公式参数

历史工资表差异额对比

多套工资表统一计税

自定义报表规则
成本项计算规则自定义

薪酬报表自定义，加密计算

系统预设常用薪酬报表

手机查收工资条更方便安全 icon

线上签字确认

核算薪酬完成后，可发放电子工资条给员工签字确认，避免引起劳务风险。

加密安全

自定义工资条模板，选择短信、微信多种发送方式。查看密码验证，比纸张更安全。

及时反馈

发放状态可跟进、查询，及时查看员工在线反馈，还支持撤回重新发放。

线上/线下/直播不同培训形式，打通快速成长通道 icon

安排培训计划
安排学习计划给到受训学员，支持分阶段，选择集中授课、角色扮演、拓展训练等不同培训形式。

员工参加学习
学员可通过线下培训、线上课程、直播等类型学习。支持手机、电脑多端查看方式。

试卷考试，培训存档
签到、学习进度、试卷考试在员工端实时查看，培训结束后管理端自动存档记录。

从指标库开始，1天完成绩效体系 icon

目标拆解

根据企业战略目标拆解，集中管理指标体系，保障组织考核的规范化支持多级分组，可根据BSC、KPI、PBC、OKR等维度清晰归类

考核模板

提供互联网、制造业、餐饮等多个行业考核模板，直接通用

绩效评估多角色协同，轻松对齐考核信息 icon

线上发起考核
考核项配置支持按目标，能力，价值观等多纬度指标考核，自定义设置考核流程。

多角色微信评估
经理随时随地可评估绩效，考核进度实时监控，一键催办。员工对考核结果签字确认。

考核结果自动归档
考核结果自动生成，系统可智能监控结果分布比例偏差。考核结果自动存档并同步到人事档案。

汇报老板

系统提供人事62种、招聘25种、考勤46种、薪酬45种等各个模块的报表和统计分析。选择一键发送给老板，老板手机/电脑随时随地看查看。如有报表需要定期查看，可设置按月订阅模式，定时发送到领导邮箱。

帮助企业风险规避

保障员工信息合规

企业微信融合版本

信任翻倍，相互了解更深入企微通讯录、考勤、面试日程、入离员工可同步，待办事项/消息实时触达企微效率翻倍，响应时间大幅缩短搭建招聘门户助力员工内推，配置招聘话术1秒调用，简历拖拽入库2号安全翻倍，企业资产不流失企微加客户微信、候选人微信自动加入企业客户库，HR离职一键转继承。

集团版

2号助力企业降本增效 icon

连锁行业标杆客户

产品推荐查看更多>>

夏谷软件DHR零售行业解决方案

夏谷软件DHR零售行业解决方案，构建一个全员全程的信息化系统，减少信息孤岛，有利于管控一体化。提升人力资源管理业务人员事务性工作处理效率。搭建移动服务平台，实现职工个人信息的自我维护及相关人事业务的自助办理，实现职工之间及职工与公司之间的信息互动，确保数据准确性，提高满意度及归属感。

决策支撑

全员参与

数据集中

分类管理

立即咨询查看详情

起赢团建人才盘点系统

起赢团建人才盘点系统是对组织结构和人才进行系统管理的一种过程。是基于组织结构的要求，而做出的人才配比，为关键岗位的继任计划、培养发展、招聘以及奖励晋升等提供依据，是支持组织战略与业务战略的重要事宜。

无领导小组面试

BEI结构化面谈

述职演讲

360行为评价

立即咨询查看详情

2号人事部人力资源数字化平台

2号人事部是由百万HR共创的一体化人力资源数字化平台，助力企业实现人力资源数字化转型。实现提升组织效能和员工满意度。关注HR、管理者、员工不同角色的体验满意度，主要包括人事组织、招聘协作、考勤假期，以及增值服务包含：电子合同、背景调查、人才测评、电子工资条、身份核验等。员工自助服务：面试安排、在线入职、考勤打卡、会议室预定、问卷、查看公告/工资条等。

关注不同角色的体验满意度

降本增效

灵活调整组织

SaaS低成本，更开放

立即咨询查看详情

数字化社区查看更多>>