
办公室的行政主管舒姐要给四十人的公司选一款主力 AI 助手,预算只够订一款的团队版。她没看评测直接开测:四款候选:ChatGPT、豆包、Kimi、通义千问,拿行政口最常见的五类任务各跑一轮,按表现打分。这篇把她的评分表完整摊开:五项任务、四个选手、一个总分,最后给不同规模公司的选择建议。
先把评分的口径摆正,否则分数没有意义。任务样本:每项任务选行政口的真实场景,素材全部来自公司当月的实际工作,不造测试题。评分维度:每项任务按「质量、速度、省心度」三点各打一到五分,质量看产出能不能直接用,速度看从下指令到拿结果的时间,省心度看格式转换、来回修改这些杂活多不多。四款工具都用各自的付费档或满血免费档,站在同一起跑线。
参与的裁判除了舒姐自己,还有两个行政专员和一个 IT 支持,四人各自打分取平均,避免个人口味带偏。这个口径不追求实验室级的严谨,追求的是「行政视角的真实体感」,毕竟选回来的工具是行政团队天天用,不是评测博主用一次。
前两项:公文与表格
第一项测公文写作:通知、请示、会议纪要三类。ChatGPT 的公文质量最高,格式规范、措辞得体,请示的行文逻辑完整,四个人一致给了高分;小瑕疵是偶尔带翻译腔,比如「兹定于」这类词用得过密,要人工回调。豆包的公文最贴国内机关和企业的行文习惯,口语和公文的分寸拿捏自然。Kimi 的产出中规中矩,长纪要的整理能力突出。通义的公文格式感好,模板化的三类文书套得熟练。
这一项的分数:ChatGPT 四点五,豆包四点五,通义四,Kimi 三点五。公文的场景里国际模型和国产头部打平,胜负在细节口味:涉外文件多选 ChatGPT,内部公文多选豆包。
公文项还有个加分细节值得记:豆包对公司既有文风的模仿学习快,把公司过往的通知喂三五篇,它写的「公司腔」就有八分像,这是国产模型贴本土语料的红利。ChatGPT 做同样的事要多喂几轮样例才收敛。要「像自己公司写的」,豆包少两步;要「像专业机构写的」,ChatGPT 高半档。
第二项测表格处理:花名册整理、费用报销汇总、考勤异常筛查三个样本表。ChatGPT 的表格逻辑最强,多表关联和条件统计的指令执行准确,报错的自我修正快。Kimi 的长表格处理是大长项,五千行的花名册它读得最完整,其他三款在超长表上都有不同程度的丢行。豆包的操作最省心,产出的表格直接粘回办公软件格式不乱。通义的中文表头理解和分类汇总稳。
这一项的分数:ChatGPT 四点五,Kimi 四点五,豆包四,通义四。表格场景选型的分水岭是表的大小:常规表四款都够用,超大表 Kimi 有独门优势。

表格项的一个隐藏考点是「容错」:指令写得不够精确时,谁能主动追问而不是硬猜。实测里 ChatGPT 和通义会反问「这列的统计口径是什么」,豆包和 Kimi 倾向直接给结果。行政场景的表格往往口径复杂,会追问的工具返工率低,这个差异打分时算进了质量分。
中两项:会议与检索
第三项测会议支持:录音转纪要、行动项提取、议程草案三个任务。通义在中文语音转写上的积累显出来了:一小时会议录音的转写准确率四款最高,纪要的行动项提取也抓得准。豆包的会议纪要模板化输出最贴心,直接按公司的纪要格式出稿。ChatGPT 的转写对中文口音的适应性略逊,但它提炼的会议要点层次感最好。Kimi 在这一项没有突出短板,也没有长板。
这一项的分数:通义四点五,豆包四,ChatGPT 四,Kimi 三点五。会议场景的重头在语音,国产的两款占优,通义是会议密集型行政团队的首选。
第四项测资料检索:行业政策查询、办事流程搜索、供应商背景调查三类。ChatGPT 的检索带推理:不只给结果,还给结果的脉络和出处,政策类检索的时效性靠它的联网能力兜底。Kimi 的中文网页检索深度好,办事流程这类中文互联网内容它挖得最细。豆包的检索速度快,出结果的效率高。通义的检索与办公生态结合顺手,查完直接转成文档。

这一项的分数:ChatGPT 四点五,Kimi 四,通义四,豆包三点五。检索场景的要点是「答案有没有出处」,出处的可信度上 ChatGPT 领先。
末一项:长文档处理
第五项测长文档:五十页的供应商合同摘要、一百页的制度汇编问答、多份协议的条款对照。Kimi 的长文档能力是招牌:一百页制度汇编它读完之后的问答定位准确,条款对照的完整性高。ChatGPT 的摘要质量最好,长文档的要点提炼有层次,但超长文档偶尔要分段喂。豆包和通义在五十页量级都稳,再往上开始分批。
这一项的分数:Kimi 四点五,ChatGPT 四,豆包三点五,通义三点五。长文档是 Kimi 的主场,文档密集的团队这一项的权重应该拉满。
五项跑完舒姐还有个整体观察:四款的差距不在「能不能干」,都在能干的水平线上,差距在「干得顺不顺」。顺不顺的判断只能靠自己的真实任务去摸,别人的横评表再细,权重的分配也跟你不一样。这也是这篇把口径和样本先摆出来的原因:分数可以抄,权重得自己定。
权重一词再强调一遍:舒姐的评分表里会议和公文各占三成,因为行政口这两类活最重;换一家表格密集的公司,权重一变,总分排名就换。横评的价值是给你数据,判断永远是自己的事。
总分与选择建议
五项跑完,最后算总分:ChatGPT 二十一点五,Kimi 二十,通义二十,豆包十九点五。四款的整体差距只有两分,说明中文办公的能力水位已经整体拉平,选择的关键不是谁总分高,是你的任务结构跟谁的长板对得上。
按公司画像给三个快速结论:公文和涉外文件为主的团队选 ChatGPT;会议密集、语音场景多的团队选通义;表格和长文档吃重的团队选 Kimi 或双持。舒姐公司最后的选择:主力订了 ChatGPT 团队版,会议转写用免费的通义补位,月成本控制在一百五十美元内,五项任务的覆盖不留死角。
选型路上少走弯路,从拿自己团队的活跑一轮开始。目前,云巴巴提供办公 AI 工具的选型咨询,想了解更多可以联系我们。在云巴巴,你还能横向对比更多同类产品,根据团队规模和业务场景找到最匹配的方案。


2026年9月22日由阿里云主办的2026云栖大会在杭州开幕,云巴巴作为阿里云MaaS生态伙伴受邀出席;9月23日云巴巴首席AI架构师倪江玮在【智启新程:AI驱动创新企业】分论坛发表《从账号到产能,千问办公落地真实场景的FDE实践》主题演讲,系统呈现云巴巴推动千问办公进入企业真实场景的FDE方法论与三阶段六模块交付体系。

报销解决员工垫付回款,结算解决合作方按成果取酬,两者解决的问题不同。本文对等说明两种路径的形态、报销路径适合的场景与范围、平台结算路径的适用条件、四处关键差异以及按条件做选择的判断方式。

责任划分的起点是关系性质。本文说明标准劳动关系、不完全劳动关系与民事合作关系的区分依据,用工责任与控制环节的对应关系,平台承担的审核与留存义务,人员自身应尽的信息真实性义务以及争议的处理路径。

对公划转、个人收款、托管账户与批量代付各有适用条件。本文对等说明四类通道的形态、对公收款的适用场景与前提、个人收款的限制与维护要点、通道选择要看的四类条件以及合规核对的三条线索。

批量发放出现退回是规模上去之后的常见情形。本文说明退回的三类直接原因、人员与账户的分层核对顺序、退回之后的处理顺序与时限安排、减少同类退回的四项前置动作以及台账应保留的字段。