企业培训平台大揭秘！腾讯乐享VS魔学院VS数培通各显其能

在数字经济的浪潮下，企业修炼“内功”已经成为了一种必然的趋势，由于人才是行业进步、企业增效的重要支撑，于是越来越多的企业愈发重视人才的培养，这能够提升员工职业技能，同时增强人才粘性，企业培训因此受到各企业青睐，并迎来了大规模应用。

企业培训市场催生出很多企业培训品牌的诞生，不仅有背靠互联网大厂的腾讯乐享，还有互联网科技公司旗下的魔学院，以及在线教培机构子品牌数培通，他们的技术路线与优势各不相同，用户也需要根据各自实际情况进行选择。

本文将从这三大培训平台的特点、功能、应用案例等方面进行介绍，以便朋友们尽可能多的了解到企业培训平台，并提供到有价值的参考。

厂家特点

腾讯乐享：大厂护航

进军企业培训市场的玩家数不胜数，腾讯乐享区别其他企业培训应用的重要优势之一，就在于其与腾讯产业的关联、交互。腾讯乐享凝聚了腾讯多年的管理经验与技术精华，并将其近20年来内部组织成长及工作协同的工具和方法进行了产品化的呈现。

正是得益于腾讯在生态、技术等方面的鼎力支持，腾讯乐享才能在营造企业社区的同时，高效助力企业培训体系的建设。例如腾讯社交应用方便腾讯乐享建立企业内部沟通社区；腾讯信息安全管理为腾讯乐享的培训服务提供了高级别的安全防护等等。

数培通：经验丰富

作为国内领先的在线职业教育龙头企业，嗨学网通过挖掘和分析用户需求，将其在C端所积累的教研、教学、服务能力延续到了B端，推出了独具特色的SaaS品牌——数培通，重构了职业教育模型和产品逻辑，进一步充实了自身的业务版图和生态体系。

数培通能更有效地为企业提供全场景、专业化的企业培训服务。一直致力于为职业人群提供专业的建造、财经、司法、安全、医卫等多个职业领域的职业资格考试培训。

魔学院：技术领先

魔学院的特点为“互联网+服务”，专注于为企业提供数字化培训整体解决方案。魔学院可为企业快速建立员工在线学习、考试、视频会议和培训管理系统，并提供培训课程服务，同时支持SaaS版、企业微信版、混合云版和私有云部署。

目前适配多类业务场景，如入职培训、技能培训、职级晋升、高潜培养、销售人员培养、店长班、师徒培训、分部门竞赛、渠道代理商及供应商培训、对外内容营销与获客，帮助企业建立内部外部一体化、UGC和PGC结合的培训体系。

产品功能

腾讯乐享

一是打造了企业社区。腾讯乐享提供了全行业、多场景的解决方案，更好地满足了各类企业的多元化需求。依托腾讯十余年的企业社区经验，腾讯乐享通过文档、课堂、考试、学习地图、直播、论坛、乐问、投票、活动、祝福、积分和证书等核心应用，满足了企业在知识管理、学习培训、文化建设和企业沟通等方面的多元化需求。

二是打造智慧型学习社区。线上培训学习已是大势所趋，借助乐享互联网化工具，企业可以打造完整的培训学习闭环。为帮助企业开展线上培训学习、打造多终端学习平台，腾讯乐享陆续推出直播、考试、学习地图、章节课程等多种应用。

三是定制化社区。腾讯乐享基于不同企业的组织特点进行个性运营、灵活配置，尽可能地为各企业提供了定制化服务。

依托于腾讯的多年积淀，腾讯乐享能够针对零售、IT通讯、医疗教育、金融地产、能源制造等不同行业企业客户的痛点和需求，灵活地为其提供专属的解决方案，更大程度上满足企业员工高效培训、岗位进阶和自我提升等需求，助力企业数字化管理实现进一步升级。

数培通

一方面，数培通以“平台+内容+数据+服务”为核心，构建了更加高效、智能的数字化培训体系。比如，数培通的智能学习平台拥有多种学习模式，能让员工灵活学习；内容开放平台也包含了资格考试、技能提升等培训方式，可以满足企业不同层次的需求。

另外，数培通的深度效果分析和智慧运营服务也能为其企业培训提供培训分析、智能督学等全场景一站式行业解决方案，更好地助力企业发展。

另一方面数培通全面覆盖了培训的“测学练考评”几大核心场景，打造企业训练管理的闭环生态，打通学时证书认定、知识宣教、实操作业管理等重要方向，让工作更加便捷。

魔学院

魔学院企业培训可以将重复性培训流程化，通过系统一键下发，1分钟搞定；丰富的课程资源，平台+服务+内容解决企业培训问题；考试功能强大，以考促学更有效果；数据报表准确反馈培训情况，数据驱动培训更加科学。

OMO课堂推出“线上+线下”的模式，它可以根据企业培训的个性化需求，深度融合腾讯会议、企业微信/钉钉、魔学院的培训管理平台，实现线上远程学习、线下联动授课、即时互动答疑、课后效果评估、数据智能统计等全场景多功能的多元化学习。它很好的融合了线上和线下学习的优势，解决了传统培训存在的不足，充分发挥互联网的便利性优势，突破了企业培训的时空限制，帮助培训管理者达成令人满意的培训效果。

魔学院的开放平台能和腾讯课堂、企业微信等深度融合，有统一登录、应用互通、系统安全、无缝对接、灵活集成等优势，打造覆盖多业务场景的功能应用。

应用案例

腾讯乐享

步步高

行业痛点：客户痛点难捕捉，获客成本高；商品信息不易同步，销售技巧难掌握；消费体验欠佳，全渠道布局面临挑战。

解决方案：

步步高根据企业需求，重新定义了乐享首页，将乐享功能重新命名，知识库更名为最新文档，课堂改为最新视频，乐问更改为“你问我答”。

步步高建立了自助K吧，各项规章制度都统一放置在K吧里，供员工自助查询。另外，步步高还建立了专门K吧，定期发布各类运营技巧和考核制度。

步步高会将最新课程在K吧中展示出来，员工可第一时间获知有哪些新课程。员工则可以看到所有的培训课程列表，可以自主选择学习。步步高大学还会将最近的课程以通知的形式发布给员工，员工可以自主选择学习。

广发信用卡

行业痛点：组织架构庞大，信息触达率低；员工深度学习难，业务赋能成本高；组织活力待激活，企业凝聚力较弱。

解决方案：

广发信用卡使用乐享来承载业务问答，与公司业务相关的问题都可以在乐问提出，会有专人跟进回答，员工随时查看，提高业务学习效率。

公司用活动组织员工报名申请各种内测活动，也通过乐享投票调查员工对运营活动礼品的反馈，从而更好地进行活动运营。

奈雪的茶

行业痛点：核心岗位培育不足，精细化管理弱；各岗位学历水平参差，学用脱节；员工地域分布高，企业文化难渗透。

解决方案：

奈雪的茶通过乐享加强内部连接，增强凝聚力。公司引导员工使用乐问解决日常业务问题，用文档沉淀知识。同时，公司也设立了定制头像及logo的官方K吧，用于发布信息，发放员工福利，以及征集活动反馈。乐享帮助奈雪传递企业文化，进行知识管理，让员工体会到“家”的感觉。

公司还在乐享平台上定期为员工发布生日祝福，团建通知，节日宣传和活动回顾等，同时也可通过职场直播、问卷调查、活动投票提高管理效率。春节期间，恰逢乐享视频祝福功能上线，品道员工每天都能收到高层领导的祝福视频，大大拉进了员工和管理层的距离。

数培通

中安传媒，国家安全生产宣教培训平台

数培通与中安传媒结合各自的优势组成战略合作伙伴，利用数培通平台面向煤炭、烟花爆竹等重点安全行业上万家企业近1000万员工提供安全生产教育培训，协助企业完成安全生产培训环节考核要求，构建完整的培训闭环，同时向行业主管部门提供数据化管理看板，解决日常安全教育数据管理问题。

中国铁路隧道股份有限公司

满足集团战略要求，为企业的“千人建造师培训计划"提供了数字化企培解决方案，为集团提供了员工档案、证书管理的在线管理、培训内容智能化推送、智能督学、实时培训数据，支持360度深度挖掘。

将学习任务从视频学习、习题作业、周测试、模考等多种复杂的学习任务进行周管理，结合学习数据作为管理抓手，帮助企业将培训实施有效落地。

中国建筑文化中心

利用数培通帮助中心实现住建部各省市区域线上和线下课程的一站式报名、直播、回放剪辑、参与学习的全方位数据统计等数字化培训场景应用。替代了传统在线培训直播但无法实现在线报名、直播提醒、随时课程回看、实时数据展示和报表导出等局限性场景需求。

魔学院

饿了么

“饿了么”是2008年创立的本地生活平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务，以“Everything 30min”为使命，致力于用科技打造本地生活服务平台。

项目需求：

1、应用于饿了么飞鸟商学院3万+职能部门员工的培训

2、私有化部署需求，特定场景培训功能

3、大用户体量，高并发要求

实现效果：

1、采用魔学院私有云版本部署，基础模块架构+定制化开发的模式。

2、特别定制了避免信息重复、设置修改的内部系统整合功能，以及问卷调查、课程上传时自定义排序等个性化功能。

格力空调

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业。

项目需求：

1、应用于格力学院，用户规模30万+，4万部门节点

2、日活十几万考试并发，其他系统无法支撑

3、派单系统与培训系统数据互通，培训平台的成绩回送，用于工级升迁，派单系统的工级信息同步，按条件进行培训推送

实现效果：

1、功能使用：课程管理、讲师管理、考试管理、考试分析、问卷调查、通讯录等。

2、企业微信同步派单系统组织架构，魔学院同步企业微信组织架构。

3、学习考试决定工级、工级回传派单系统、不同工级派发不同订单。

4、考试必须满分100分，补考最多1000次。

凭着先进的科学技术、创新的服务模式以及全流程的培训体系，腾讯乐享、数培通、魔学院都已经成为大多数企业开展培训的首要平台。云巴巴作为中国领先的企业数字化服务平台，在企业培训产品上有更大的资源与优势，如果您有任何感兴趣的产品可以扫描下方二维码联系我们！

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