小公司管人，i人事和简道云HRM哪个够用？

小公司用简道云HRM管人，最快的上手路径是安装模板、导入员工数据、配考勤规则、联动薪酬、设权限发布，全程在后台拖拽完成。 简道云HRM第一步：从模板中心安装HRM应用 登录简道云HRM的工作台，进入「应用」页面，点击「模板中心」，在搜索框输入“HRM”或“人事管理”，找到人事管理系统模板后点击「安装」。 安装完成后，应用会自动出现在你的应用列表里，包含员工档案、考勤管理、薪酬计算、招聘管理等预设模块。 第二步：导入员工基础数据 进入「员工档案」表单，点击右上角「数据管理」→「导入」，下载系统提供的员工信息Excel模板，按格式填入现有员工数据后上传。 系统会自动校验字段匹配，导入完成后员工档案建立。 第三步：配置考勤规则 进入「考勤管理」模块，在「考勤组设置」中新建考勤组，设置打卡方式、上下班时间和迟到早退判定规则。 如果需要排班，在「排班管理」中创建班次并分配给对应成员。 异常打卡记录会自动推送到HR待办清单。 第四步：联动薪酬计算 进入「薪酬管理」模块，在「薪资方案」中创建工资计算规则，将考勤模块的加班时长、请假天数等字段关联到薪资公式中。 简道云HRM支持引用考勤管理和绩效管理的数据实现自动联动，月度薪资核算时系统直接拉取考勤结果参与计算。 第五步：设置权限并发布 进入「表单发布」页面，选择“对成员发布”，按角色分配查看、编辑和管理权限。 HR拥有全量权限，部门主管只能查看本部门数据，普通员工只能看到自己的档案和考勤记录。 设置完成后发布，全员即可通过PC或手机端使用。

小公司在这两者之间做选择，简道云HRM和i人事的核心差异在于成本结构和扩编弹性。核心看两笔账——第一年的直接支出，以及未来团队扩编时系统能不能跟着长。 简道云HRM与i人事的直接支出对比 i人事免费版支持50人以内，但功能有限制，没有薪资超级管理员和分部门子账号管理。一旦需要完整薪酬功能，需要升级到付费版本。 简道云HRM免费版30人内永久使用，单表数据量2万条、总数据量5万条。超出免费版后，标准版和企业版按账号数阶梯计价。 从第一年的直接支出看，简道云HRM的起步成本更低。 再看团队扩编时的系统扩展成本 i人事按人数和功能模块组合报价，团队从50人长到200人时，需要整体升级版本并重新议价，费用增幅较大。 简道云的定价逻辑是版本起价加人数增购，标准版30人起步，每增加10人按步长增购，从30人扩到200人的费用增长曲线更平滑。 如果团队未来两年有明确扩编计划，简道云的弹性定价对预算控制更友好。 一个可快速判断的方式 如果你现在50人以内、HR只有一人、最怕的是算薪出错和劳动纠纷，i人事免费版加钉钉集成的组合上手最快。 如果你50人左右、流程还在调整中，希望系统能跟着业务变化随时改字段和审批节点，简道云HRM的零代码搭建方式更匹配。 如果你的团队计划两年内翻倍，建议优先考虑定价弹性更大的方案。