

用HR系统,用选懂业务的i人事HR系统,利唐i人事HR全模块+业务绩效数字化产品及服务专家,新一代智能人力资源管理系统深耕者,上市和头部客户超千家,是企业人事管理理想的一体化解决方案提供商。i人事人力资源管理系统广泛适配各类主流平台,如钉钉,企业微信,飞书,华为等。

i人事绩效管理系统,多种绩效管理模式灵活组合,可支持KPI、PBC、双轨制考核、项目制考核、360评估等。 支持组织绩效,实现对整个组织的考核评价,同时也支持组织绩效结果影响员工/组织负责人绩效。 灵活配置考核模板、算分方式、评价规则、绩效等级、周期规则等,满足企业多样性的绩效考核需求。

绩效管理是一个持续循环的管理系统,实施流程为“目标制定——实施与辅导——绩效考核——反馈与改进”,绩效管理系统将员工个人绩效与组织目标有机结合起来,通过持续的绩效改进,最终实现组织目标的达成、个人能力的提升。

旻天信息 Cloud Hub 企业级融合集成中间件平台,整合 API 集成与低代码企业应用集成功能。提供跨系统接口对接、低代码集成开发及流程自动化,集成数据同步、权限管控,适配企业异构系统融合需求。是集成中间件优选平台。

道一云七巧PLUS低代码解决方案可通过表单、工作流、自定义页面、用户角色权限、报表等组件建模引擎实现积木式应用搭建。快速实现业务需求,全面覆盖管理场景,便捷的零代码开发和开放的低代码开发能力,集约化地管理零散应用让轻量级管理协同应用“长”在一个平台。

派可数据 BI 医院绩效管理数据应用平台,专注医生绩效考核可视化与绩效管理系统服务。支持医疗质量、科研教学等多维度指标建模,自动生成 KPI 看板与绩效排名,提供科室成本效益分析、医护人力效能评估等场景方案。以智能 BI 助力医院科学量化考核,是医疗绩效管理优选数据应用平台。

同铄智能低代码开发平台,兼具低代码与零代码搭建能力,依托微服务架构与边缘计算技术,支持可视化快速搭建工业企业应用。适配制造行业多场景模型配置,可集群化部署满足高并发使用需求,实现生产环节安全隔离。打通物联设备联动,搭建工业大数据中心,统一规范数据管理与数据安全,结合 AI 自主学习完成数据分析预判,助力制造企业快速落地数字化系统。